12月28日上午，城建公司通过召开现场考核会议、听取党支部书记述职、民主评议等方式，圆满完成了2017年度党支部书记述职评议考核工作。

    2017年度党支部书记述职评议考核工作是进一步推动全面从严治党向基层延伸的一项重点工作，是党内政治生活的重要组成部分，更是贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记重要讲话的有力抓手。城建公司党委给予高度重视，提前召开专题会议，党委书记亲自安排部署，明确党支部书记述职评考核工作的重要意义、主要内容、考核范围和时限；党委工作部严格把关审核党支部书记述职报告，确保述职考核取得实效。经过精心筹备，12月28日城建公司采取一听一测评一点评“三个一”方式，拉开了党支部书记述职考核序幕。在听取党支部书记述职环节，紧密围绕抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了履职尽责抓基层党建工作不足、履职意识不强等问题；在民主评议环节，按照“好、较好、一般、差”四个评定等级对党支部书记一年来的党建工作进行总体评价，同时诚恳提出党建工作中存在的问题和不足、意见和建议。最后，党委书记进行了点评，他指出，企业党组织书记述职重点围绕贯彻党中央关于基层党建工作的部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸而开展的一次重要活动，是党内自我提升、自我净化的重要渠道。党支部书记一定要高度重视，提高认识，深入调研，贴近基层，贴近职工，聚焦党建、增强党支部的凝聚力和战斗力，为企业转型发展提供组织保证。党支部书记要对党建工作有敬畏感，要扮演好支部书记角色，提高自身履职能力，为打造120个干部团队提供人才保证。最后，该公司党委书记要求党支部结合本单位实际和岁末年初工作，自觉对照存在的不足或问题进行梳理归纳，分析原因，抓好落实，同时认真总结开展述职评议考核的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化，助力公司在转型发展进程中和谐稳步推进。