党的十九大报告强调，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用”。新时代下，城建分公司党委以夯实基层党支部建设，打造坚强战斗堡垒为着力点，做细做实党支部工作，为城建分公司完成全年各项经营指标提供组织、思想、政治保证，助力公司迈向高质量发展阶段。

　　抓住“领头雁”，把书记队伍落实

　　支部书记是基层的领头雁，着力打造一支“政治强、作风硬、有本领、靠得住”的高素质带头人队伍，是抓实支部的重要前提。城建分公司党委充分认识到，发挥党支部的地位和作用，如同党的“神经末梢”“毛细血管”延伸到施工经营的方方面面，发挥着党在基层的战斗堡垒作用。2012年3月17日是城建分公司（原三公司）发展里程碑上重要的转折点，经过多次拆分，再次重组，党支部建设从零开始，选齐配强基层领头雁是党委重中之重工作。城建分公司党委制定党建工作目标：要在2-3年内将党支部建设做实做强，争当先进，发挥党建示范作用。多年来，城建公司党委通过组织动员、岗位交流、新老交替、培养选拔、优秀人才回引等方式，把“能干的好人”选拔到书记岗位，全面推行“党支部书记是基层党建工作第一责任人”的主体职责，明确支部书记在项目部中的地位，参与项目部“三重一大”决策，做好行政的参谋和助手。在此基础上，为了进一步适应公司不断做优做强转型发展的新要求，针对工程项目逐年增加，且辐射面广的实际，城建分公司党委将党建工作列入行政议事日程，要求建立项目部的同时建立党支部，配齐支部书记和班子成员，确保哪里有工程项目哪里就有党旗飘扬，哪里有党员，哪里就有党的组织和活动。

　　“火车跑得快，全靠车头带。”基层党组织书记是党在基层的执政骨干、党员群众的带头人。加强基层党组织建设，关键是加强带头人队伍建设。近年来，城建分公司始终把基层党组织书记队伍建设作为重中之重，“选、育、管、用”多管齐下，着力解决后继乏人、能力不足、管理不严等突出问题。每年，城建分公司党委都要举办党支部书记培训班，培训不少于56学时。今年针对全面贯彻落实党的十九大精神的实际举办专题培训，共计参加了公司两期党的十九大轮训，11名党支部书记全部参加了培训。通过培训，城建分公司基层党组织书记队伍素质不断提高，基层“火车头”动力十足。

　　立足“有规范”，把制度机制落实

　　引导支部建立一套好的制度，有利于推动支部工作严起来、实起来。城建分公司党委采取实战演练，下发党建工作制度，严格落实“三会一课”制度和包头市“三项”制度，全面执行党支部全程记实册管理。按照支部实际情况，建立支部委员会的每季度至少召开1次党员大会、每月必须召开1次支部委员会，没有设立支部委员会，每月必须召开一次党员大会。同时要求党支部每月开展集中学习、专题研讨、专题党课活动，确保党建工作规范化标准化。

　　抓实“党的一切工作到支部”，根本是严格落实好基本制度，发扬钉钉子精神，锲而不舍从基本制度严起。城建分公司党委在日常工作中做到“四落实”。第一，落实好组织生活会制度。党支部（党小组）每半年召开1次组织生活会，通过问题清单、任务清单、责任清单，推动各项整改措施有效落实。第二，落实好谈心谈话制度。坚持开展经常性、多层面的谈心谈话，交流思想，凝聚合力。第三，落实好民主评议党员制度。坚持每年开展1次民主评议党员，强化党员党的观念，鼓励先进、鞭策后进。第四，落实好主题党日制度。每月固定一天时间、确定一个主题，组织党员开展庆祝党的生日主题党日、学习教育、志愿帮扶、观看纪录片《厉害了，我的国》、参观红色纪念馆等活动，增强组织生活活力。

　　突出“活力点”，把活动载体抓实

　　创新党支部活动方式方法是抓实党支部的现实举措。城建分公司党委坚持政治功能和服务功能相统一。围绕组织需要、党员欢迎、职工群众满意，开展形式多样、富有实效的主题实践活动，在加强政治引领、保证监督党的路线方针政策落地生根、推动公司转型发展、服务人才成长、引领先进文化建设、营造风清气正的政治生态等方面发挥重要作用。着眼服务发展、服务基层、服务党员群众的现实需要，设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗等载体，广泛开展承诺践诺、志愿服务、“比工程质量、比工程进度、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创优质工程”的“六比一创”劳动竞赛等活动，搭建党员实践锻炼的新平台，促进党员发挥作用，展现党员先进形象。运用城建分公司党建工作群、宣传理论学习圈等微信、二冶网站、城建分公司网站等新媒介，增强活动吸引力，同时，把“键对键”与“面对面”结合起来，用智慧党建的创新推动全公司各项工作的开展。

　　强化“导督检”，把责任链条压实

　　全面从严治党永远在路上，抓实党支部建设更需要持续用力、久久为功。城建分公司党委把支部建设纳入管党治党责任清单和党建工作考核内容，完善责任链条，持续传导压力，每年组织党支部书记签订党建工作责任书，年末由党支部书记向城建分公司党委书记述职，实现责任考核常态化，确保责任传到底，活水流到头。坚持领导干部和机关党员带头，走在前列，当好表率。

　　发挥“双向检查考核”利剑，党建检查考核制度得到有效落实。今年城建分公司党委实行双向检查考核，一是每季度对各党支部党建工作进行绩效考核打分；二是每半年检查一次各支部“三会一课”情况、发展党员等日常管理工作。6月11日，城建分公司党委对党支部“两学一做”学习教育、班子建设、制度落实、党员管理、党员教育、党员发展和活动开展等方面进行大检查，对执行好、效果好的党支部给予表扬，对执行过程中做的不好的党支部，给予指导，指出存在的问题和改进意见，既达到检查的要求，又做到了服务基层的目标，达到了双促进。通过检查，有力的提升了基层党建工作水平，党支部书记的党建工作能力得到提高，责任心和敢于担当的精神得到了充分发挥，党旗高高飘扬在湖南永州零陵棚改项目、五矿有色铜铅锌产业基地锌项目、安徽灵璧项目等施工一线，受到业主的表扬。

　　新时代要有新担当，新使命要有新作为。站在新的历史节点，城建分公司党委将充分发挥党建主体责任，勇于攻坚克难，以更加昂扬的精神状态，夯实基层党组织建设，不断开创党建工作新局面，以党建工作新成效，助力公司迈向高质量发展阶段。