1月6日，公司综合组到城建分公司就农民工实名制工作进行检查指导。公司工程管理部、人力资源部、财务部相关负责人参加检查，提出指导性意见。城建分公司副总经理刘广文及相关部门负责人迎接检查。

　　为进一步贯彻落实党中央、国务院“六稳”、“六保”要求，认真实施《保障农民工工资支付条例》、《中国二冶集团有限公司农民工实名制和工资支付管理办法》，不断规避企业风险，助推公司持续稳健发展。公司检查组一行采取听汇报、座谈交流、查阅内业资料等方式对项目保障农民工工资支付、农民工实名制管理、总包代发工资、农民工工资专用账户等一一进行了检查，并进行了细致的指导。

　　检查过程中，综合组一行在听取了城建分公司工程管理部负责人关于项目情况概述、实名制管理组织机构、实名制管理培训、实名制过程管理、2020年农民工欠薪情况及采取措施、下一步工作思路等内容汇报后，综合组成员分别对城建分公司农民工实名制管理工作给予点评，提出存在问题和指导意见。一是要扎实依规办理农民工进场施工前的各项手续。施工现场必须封闭管理，未办理手续的劳务人员坚决不允许进入施工现场；二是要确保考勤工作的有效性。要采取以门禁系统考勤为主，劳务单位的劳务管理员人工考勤为辅的管理措施，充分发挥门禁系统功能，加强日常监督管理，保证考勤记录真实，工资发放准确；三是要设立维权信息告示牌，在施工现场醒目位置设立建筑工人维权信息告示牌；四是要做好农民工工资支付金额、时间、方式等备案工作；五是要建立用工管理台账，规范农民工实名制和工资支付管理，夯实基础管理织密风险管控网。

　　最后，城建分公司副总经理表示，要对检查组提出的问题立即制定措施进行整改。今后要将农民工实名制管理工作做实做细，落实到位。要严格按照公司实名制管理要求，规范、细化实名制日常管理工作。要加大实名制管理检查力度，做好资料收集工作，及时掌握准确数据，保障农民工权益，树立公司良好形象。