近年来，城建分公司各级党组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心工作，坚持不懈加强新时代企业党建工作，创新工作思路，不断探索党建与中心工作的最佳结合点，推动党建工作与企业发展建设互动并进，喜结硕果。城建分公司党委荣获集团公司2019年度先进基层党组织；在2020年中国文化管理协会企业文化管理年会上，包头市新都市区商务大厦项目部党支部喜获“百家特色党支部品牌”大奖，同时被包头市评为2020年首家“红色工地 ”。

　　抓牢党的政治建设，增强党建工作的引领力

　　今年以来，城建分公司党委下发《城建分公司2020年形势任务教育的通知》，制定全年理论学习计划，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、支部主题党日等基本形式，持续跟进，系统学习了习近平总书记最新重要讲话。党委中心组成员带头学习研讨，深入施工一线与基层党员干部座谈讨论交流，在读原著、学原文、悟原理中守牢新思想“主阵地”。 1-12月，城建分公司共制定下发10期党委理论中心组学习安排，召开12次党委中心组政治理论学习会，撰写上报政研论文1篇。12个党支部制定学习计划，组织党员干部热议《习近平谈治国理政》第三卷和习近平生态文明新思想，积极为“十四五”规划建言献策，全公司营造了积极向上的理论学习政治生态，助力公司持续健康平稳发展。

　　加强党的组织建设，着力打造公司发展人才高地

　　城建分公司坚持党管干部原则，精准科学选人用人。突出选人用人的政治标准，全面推行“重视人才、吸引人才、留住人才、培养人才、用活人才”的工作新模式，加强干部梯队建设，拓宽干部成长通道，紧密结合项目部五大管理系统人才需求，组织开展竞聘和选拔工作，2020年，7名优秀干部脱颖而出。与此同时，不断加强专业人才队伍建设，统筹制定人力资源发展规划，建立健全了人才引进模式机制，通过大学生招聘会、校企双选会、属地化招聘、社会成熟人才招聘，扩大招聘范围等灵活多样的招聘方式，逐步实现人才储备工作常态化，有效防止人才队伍断层现象的出现。2020年累计招收大学毕业生65名，社会成熟人才29名；组织开展近三年入职员工岗位能力考核工作，通过笔试、答辩、民主测评等方式对117名新员工进行综合测试，从而大大地提高人员履职能力和素质再提升，满足当前刚需，为公司高质量发展注入新鲜血液。

　　有效发挥党组织优势，高擎党旗奏响疫战复工交响曲

　　在疫情防控最吃紧的关键时期，城建分公司两级党组织连续4次召开疫情防控和复工复产动员会、专题部署会，对疫情防控和复工复产再动员、再部署、再安排。党政领导按照联系点深入项目抗疫一线，亲自指挥，压实压牢责任，巩固疫情防控成果。各党支部充分利用网上大数据，实施网格化动态管理，做好现场出入人员登记、消毒、测温、排查等工作，每天严格执行零报告制度，加强与当地政府、业主的沟通联系，做到疫情防控与复工复产两不误。在党员支持新冠肺炎疫情防控工作捐款活动中，城建分公司99名党员自愿捐款25700元支持新冠肺炎疫情防控工作，毫不放松加强疫情防控，保证在建项目实现疫情防控常态化。

　　坚持制度引领，促进党建工作规范化科学化

　　城建分公司党委签订《2020年度党建考核任务书》，制定党建基础管理工作百分考核制，对党支部党建基础管理工作进行全面检查，查漏补缺，总结点评，考核排名。领导班子成员定期深入基层调研、讲党课，及时发现和掌握基层党建工作中遇到的新情况、新问题，了解广大党员群众的愿望和诉求，积极探索新时期基层党建工作的特点和规律，推进公司党建工作科学化、规范化。与此同时，城建分公司精细编制发展党员教案，举办党群系统业务知识培训学习，定期深入基层党支部对发展党员工作检查考核，确保发展党员工作逐步规范化、标准化。今年，共有6名发展对象光荣加入中国共产党，14名预备党员按期转正，圆满完成发展党员计划指标。

　　严字当头，着力构筑风清气正的发展环境

　　城建分公司党委坚持全面从严治党，自上而下落实“两个责任”。及时召开2020年度党风廉政建设和反腐败工作（视频）会议，层层落实2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务，严肃党内政治生活，严格履行“三重一大“决策制度，强力落实监督执纪问责。今年增设纪委举报电话和举报电子邮箱，在工程分包、劳务分包、材料采购、设备采购租赁、工程款的给付、废旧物品的处理等方面进行参与和监督，在全公司营造“省一分我比挣一分钱容易”的节俭向上的工作氛围，扎牢经营提质增效的监督防线。扎实开展反腐倡廉宣传教育月活动，建立《领导干部廉洁档案》，领导班子定期深入基层，通过开展廉政教育、专题调研、讲授廉政党课、廉洁谈话，层层签订党风廉政建设责任书等工作，2020年共计签订《党风廉政建设责任书》69份。组织主管级以上人员手写《廉洁从业承诺书》57份，切实将全面从严治党和从严治企的各项要求渗透到生产经营工作中，构筑了风清气正、主动担当、崇尚实干的发展环境。

　　发挥阵地优势，“党建+”品牌释放强劲红色动能

　　城建分公司党委深化“党旗飘扬、党徽闪光”行动。在全公司大张旗鼓开展“亮身份上一线当先锋”、“创央企楷模—七个一”、“四个先锋、四个一批”、“党员身边无事故”等系列活动，共创建党员先锋岗14个，党员先锋项目2个，党员责任区4个，党员突击队6个。设立管理提升先锋4个，科技创新先锋3个，降本增效先锋2个，安全环保先锋1个，把党旗高高插在施工一线，汇聚了强大的红色力量。与此同时，城建分公司党委大力开展“红色工地”创建活动，以“红色工地”建设推进“标化工地”“绿色工地”“平安工地”创建，以高质量党建引领工程建设高质量发展。5月2日，该公司都市庭苑项目被评为包头市三大“红色工地”试点之一，并正式挂牌成立。至此，一股股红色春潮奔涌城建大地，实训基地项目部、周口项目部、霸州国蕴城项目部等党支部纷纷以红色基因为主基调建立党建活动室，开展专题特色党课活动和大型企业开放日宣传活动，在商务大厦项目成功举办“国企顶梁柱——硬核担纲 不负韶华”五四特色企业开放日云端宣传活动，受到人民网、新华网、中国日报、光明网、中国新闻社等多家中央媒体的广泛关注，为中国二冶品牌形象打出头彩；6月24日，开展纪念建党九十九周年“七一”系列活动。组织党员重温入党誓词、邀请老党员讲党史、七一主题特色党课，砥砺初心使命，过好政治生日，为党增辉添彩；7月2日，举办“党建引领，创新领跑，绿色‘智’造，匠心打造北疆高技能人才基地”“七一”特色企业开放日云端宣传活动暨内蒙古片区观摩交流会启动仪式，充分展示复工以来央企发挥顶梁柱作用，以高质量党建汇聚红色磅礴力量，激发红色生产力，促施工生产建设“大提速”，彰显了良好的中冶品牌形象。

　　加强企业文化建设，塑造企业品牌

　　城建分公司党委始终弘扬“诚实守信 合作共赢”的核心文化，年初出台《2020年新闻宣传报道考核管理办法》，着力加大意识形态领域传播力度，讲好城建动人故事。自上而下建立了通讯员报道信息跟踪网络，织密企业文化和品牌建设网。全年中冶官网刊发12篇；中冶微信公众号刊发5篇；外部各大媒体刊登69篇，包头电视台报道8次，内蒙古电视台报道1次，位居公司宣传工作第一方阵，为公司高质量发展发挥积极的舆论导向作用。该公司坚持夏送清凉、冬送温暖，积极开展职工喜闻乐见的文体活动，受到职工们的好评，全年累计发放慰问金和困难补助共计97100元。主动响应公司“消费扶贫 奉献社会爱心”主题扶贫活动，20名科级干部和处级干部购买白面粉、葵花籽油、农家鸡等农副产品，充分履行了央企扶贫责任。

　　不忘初心强党建，砥励奋进创佳绩。2021年新征程的大幕已开启，城建分公司党委带领广大党员以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，以锐意变革的初心和坚如磐石的定力扬帆挺进，为公司高质量发展提供源源不竭的红色动力。