根据公司2020年度党员领导干部民主生活会的相关要求，1月15至20日，城建分公司组织党员领导干部深入开展谈心谈话工作，为民主生活会做好充分准备。

　　为保证谈心谈话活动取得实效，城建分公司对本次谈心谈话活动高度重视，并结合实际对谈心谈话的内容、对象、方法、要求进行了明确，做到分工明确、责任到人，形成党委书记带头谈，领导班子成员之间、与分管单位主要负责同志必谈，并接受党员、干部约谈的活动方式，一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力；二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能；三是履职尽责，担当作为，扎实做好“六稳”“六保”工作；四是学习贯彻党的十九届五中全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项；五是落实全面从严治党主体责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。

　　为确保谈心谈话活动的内容重点得到落实，取得实效，不走过场，城建分公司采取集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中,既加强引导找准谈话重点又鼓励大家说真话，讲实话，有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。

　　在本次谈心谈话活动中，城建分公司领导班子成员坚持实事求是、务求实效的原则，详细记录活动，归纳整理意见建议，制定相应的解决办法，接受谈话人员结合工作实际，紧扣主题，开诚布公，积极提出意见和建议，谈心谈话气氛融洽，取得了实际效果，为民主生活会顺利召开奠定了坚实基础。

　　总之，城建分公司此次谈心谈话活动由于领导重视，组织得力、实施到位，活动取得了良好效果，不仅提高了全体干部的工作积极性、主动性，还进一步促进了同事间的和谐团结，全公司上下形成了敢于担当、激情干事、勇于创新、严于自律的浓厚氛围。此次谈心谈话活动进一步深化思想认识、强化政治担当、凝聚精神力量，为开好城建分公司民主生活会打牢思想基础，为做好城建分公司下一步各项工作坚定政治方向。