为进一步落实党内监督，切实加强干部团队廉政建设，管道分公司始终坚持关口前移，教育防范再前。于5月25日上午，由该公司纪委牵头，对7名新提拔科级干部进行任职前廉政谈话及廉政教育，做好从政提醒。

　　在廉政谈话中，该公司党委书记首先对7名新提拔科级干部表示诚挚的祝贺与鼓励。同时，他以“全面落实精细化管理、切实加强党风廉政建设”为题，对领导干部廉洁从政须过好“六关”进行深入分析，以提升新提拔科级干部的从政免疫力。一是坚持信念，过好政治关。新提拔干部要切实把握好国家的发展形势；集团公司的形势走向、发展战略、经营理念；集团公司及管道分公司领导在重大会议上的讲话精神以及管道公司发展的方针政策、首要任务等核心信息。以坚定自身信念，督促班子成员，严格做好政治上的把关。二是接受监督，过好权力关。要从细节处着手，从根本上改变以往懒、散、个人利益高于集团利益的现象及作风，严格杜绝滥用职权，使个人做到“权、责、利”相互匹配。三是力戒贪欲，过好金钱关。不可贪图享乐，坚定信念，正阳光收入。四是坚持原则，过好交友关。要坚持贯彻落实各项规章制度，工作处事要通过原则和制度协同办理，维护好项目部的班子团结，相互督促监督，向着同一个目标奋进。五是提高修养，过好生活关。要映射入生活的点点滴滴中，从细微之处，从根本上提升自己。六是严格要求，过好家庭关。要起到带头作用，通过提升自己，规范自身行为，以带动职工进步，培养新一代的技术骨干，做到替公司把关。

　　最后，管道分公司纪委组织7名新提拔科级干部学习了集团公司管理制度中的《违纪违规行为行政处理规定》。以此作为警示，督促新提拔科级干部在任职后，以身作则，加强项目部的党风建设和反腐败工作，监督促进职工在工作中尽职尽责，廉洁从业，共同保证公司的经营管理得以顺利进行。

　　在谈话和学习后，新提拔的科级干部都纷纷表示，将会继续认真学习公司制度，从细节上梳理自己，从根本上革新自己，从点滴上提升自己，尽全力做到廉洁做事、勤勉做人，努力在新的岗位上做出新的业绩，以感谢企业的知遇之恩。