5月31日上午，路桥分公司组织27名在包派遣制转合同制员工在512主考场进行了笔试；21名外地员工以视频形式分别在湖州、定西两个项目分考场参加了派遣制转合同制笔试。

　　为了保证此次笔试公开公平，客观公正，该公司人力资源部门严格按照集团公司《2019年度派遣制转合同制员工考核实施方案》文件规定条件，提前公开做好申报、审查、考核、笔试等重点环节，广泛接受监督，确保派遣制转合同制工作公平公正有序开展。

　　此次笔试，该公司从人力资源现状和紧缺关键岗位出发，重点将技术技能、组织领导能力、工作业绩和笔试成绩等方面综合素质强的优秀派遣制员工作为优先转制对象。笔试中，该公司纪委、人力资源部相关人员到场把所有笔试人员的手机进行收缴统一保管起来，并对笔试人员笔试进行全过程监督，全面保证此次笔试各个环节的严肃性和公正性。

　　笔试后，该公司将按照转合同制程序要求及时办理合同制员工录入手续。