筑路青春，扬帆起航。7月24日，随着湖州美丽乡村项目部迎来15名新入职员工，中国二冶路桥分公司2019年新入职的68名员工现已全部抵达5个省市的7个施工项目部，完成了从莘莘学子到一线员工的快速转变，即将翻开人生的新篇章。

　　湖州市南浔区练市镇美丽乡村、小城镇环境综合整治工程是浙江省打造美丽乡村、造福当地百姓的民生工程。中国二冶路桥分公司积极响应国家建设“美丽乡村”的号召，带领建设团队从西北奔赴2000公里来到江南，全力打造湖州市南浔区国家级小城镇精品工程，在湖州这项工期1098天的项目上展现央企实力，为实现人与自然和谐共生的现代化做出积极贡献。

　　据悉，根据“315”人才战略，中国二冶集团2019年招聘大学生750名。为保证新员工快速融入企业，迅速提升业务水平与职业技能，中国二冶路桥公司按照专业特长将68名新员工分别安排到湖州练市、安徽濉溪、恒信检测、昆明官渡、通渭至定西高速、兰州黄河大桥、包头米兰春天等项目部进行基层锻炼。该公司采取导师带徒制度，充分发挥“传，帮，带”作用，积极探索和丰富青年员工岗位技能培训的有效途径，扩展新入职员工的知识面，强化责任意识与团队精神，让新入职员工能够更快更好地了解和融入所在项目团队和企业，并在具体的工作实践中提升工作技能，在施工一线广阔的舞台上展示自己的青春风采，实现员工和企业共同发展。