为全面客观公正地评价2020年各项目部、各级干部一年来完成的工作业绩、履行职责及廉洁自律等情况，12月22日下午，路桥公司召开2020年度项目部干部综合考核会，会议由该公司人力资源部负责人主持，公司领导班子成员、机关各部室负责人、项目部在包领导班子成员在主会场参加会议，参加考核的项目部全体人员在分会场参会。

　　会上，该公司所属的9个项目部依次上线，由各项目部领导班子成员分别向参会人员述职。述职结束后，该公司本着公开、公平、公正、全面、从严的工作原则，采用360度绩效考核法完成标准化、无记名、科学规范和广泛参与的形式进行打分考评。最终，考核结果将作为今后工作中干部提拔聘任、评优评先、岗位调整、职称评聘及年终效益薪金兑现的重要依据。

　　通过综合考核，能够激发员工向先进对标学习，自我加压、争当标杆，进一步提升公司员工的综合素质和技能水平，为加快培养和造就一支政治过硬、业务娴熟、品质优秀、作风优良的人才队伍夯实基础。