为认真贯彻人才强企战略，加快分公司技术质量系统人才培养，进一步提高技术人员的管理能力，持续推进基层技术质量系统业务能力提升，更好地推动分公司高技术高质量发展，8月4日18时至20时，路桥分公司技术质量部联合人力资源部在路桥分公司会议室及第二工程分公司会议室组织路桥分公司各项目部技术人员开展技术系统人员考试。本次考试共66人参加，人力资源部与技术质量部全程进行监考。

　　本次考试采取闭卷形式，考试前人力资源部部长宣读考试纪律。试题题型分为单选题、填空题、简答题三种类型，考试时长为2小时，考卷分为建筑工程类和公路工程类，考试内容涵盖建筑工程及公路工程30余册规范及住建部令第37号、建办质〔2018〕31号文等内容。本次考试内容不仅涉及知识面广，而且实用性强。考试中，每位考生对试卷认真审题、仔细作答，监考人员严肃考试纪律，严格巡监，整个考试过程中未发生违反考试纪律的现象。为保证本次考试结果的真实性、有效性、严肃性，真实反映公司技术质量系统业务能力、管理水平，考试完毕在监督人员的监督下进行了统一归集、卷纸密封。

　　分公司通过考试提高了技术质量人员对专业知识学习的自觉性、积极性，增强了技术人员自身的素质和能力，举办本次考试不仅为技术质量系统人员普及了专业技术知识，且对快速提升技术质量系统人员的管理水平起到促进作用。举办技术质量系统考试也是分公司管理一种方式，是分公司选拔高素质、高水平的管理人才的一种方法，为分公司的迅猛发展充实、储备人才提供了有力的保障，为分公司高质量发展奠定了坚实的基础。