5月15日，路桥分公司经理郝海飞与党委书记郭泗东到湖州项目召开专题调研座谈会，与项目部来自不同岗位的广大员工进行面对面交流，聆听大家的心声，共话路桥改革发展，畅想美好未来。

　　座谈会上，该项目负责人首先就项目基本进展情况、经营管理情况以及项目年度重点工作和完成该公司目标具体实施措施情况、需要帮助解决的问题等进行了全面的汇报。随后，项目员工们开始逐个自我介绍，踊跃畅谈工作生活体会、陈述自身向往规划，并结合自身工作中的问题和困惑，向两位领导提出有益的意见和建议。两位领导分别就项目员工们的工作感想及问题建议与大家深入交流探讨，并逐一回应解答。郭泗东书记指出，项目部党支部要不断创新工作方式，在利用业余时间组织员工各类学习的基础上，多组织开展一些有益健康的文体和公益活动，丰富员工业余生活，通过各类活动开展，把项目干部职工团结成一个“家”，切实为项目各项工作按既定目标稳步开展汇聚强大的精神动力。项目部广大青年员工，要继续发扬“五四”精神，立足本职，敬业爱岗，向有经验的老同事加深学习，把青年人敢闯敢试的锐气、激情干事的朝气、敢于担当的勇气充分发挥出来，彰显青年人应有的活力，为项目做贡献。

　　郝海飞经理对本次座谈会上大家为项目高质量发展的建言献策给予了充分肯定，他希望项目部要进一步解放思想，在项目业务快速拓展、队伍规模不断扩大的同时，要注重企业文化建设，利用各种不同的途径，采取新颖的方式或者独特的宣传方式来宣传企业精神和企业文化，比如设立黑板报、展示橱窗或横挂条幅等等，让项目员工时时刻刻都能感受到企业精神，时时刻刻都受到企业文化的熏陶。让文化来引导项目员工自觉接受、理解企业的内在精神面貌、职业风气，产生对企业的归属感和自豪感；让文化成为项目员工工作进取的一种动力，让他们知道企业时刻注意着他们，以此激发他们的工作热情，推动项目各项工作稳步发展。

　　此次调研座谈会在一片祥和、融洽的氛围中结束，发人深省，令人回味。