为加快公司员工的成长，进一步提升员工的素质和技能水平，做好人才的培养和储备，路桥分公司紧跟集团公司步伐，充分把握“以人为本”的理念，进一步加大人才培训力度，提升员工业务素质。

　　路桥分公司始终把对员工的培养放在首位，不断加强员工的培训力度，本着因材施教，从员工实际出发，同时考虑员工特点和差异使每个人获得最佳的发展，培训内容丰富、培训形式多元化。一针对新入职员工、转岗及技术力量薄弱的员工，由经验丰富的技术骨干带领示范，每一个施工环节就地取材进行实地操作培训；二利用业余时间组织项目部员工通过互联网授课方式学习理论知识；三为满足分公司施工生产及招投标工作的需要，公司采用多种形式进行职业资格培训，制定激励机制，营造良好的学习氛围和学习环境，鼓励员工积极考取各类职（执）业资格证，促进了员工不断提高自身业务能力，培养了一批业务素质过硬的员工。

　　路桥分公司将在人才培训方面持续开拓思路，使公司人才梯队建设得到良性循环。