为积极落实国务院《保障农民工工资支付条例》和住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部制定的《建筑工人实名制管理办法（试行）》有关要求，进一步规范项目部农民工实名制管理，加强规范农民工工资支付，5月30日，路桥分公司通定项目部组织有关人员学习农民工实名制管理和工资支付管理。

　　在学习会议中，首先再次明确了农民工实名制和工资支付管理的制度有关要素，对农民工按真实身份信息、从业记录、培训情况、职业技能、工资支付、持证情况、工作水平和权益保障等有关制度进行了规定；其次，强调了劳资专管员对分包企业劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付，审核分包企业编制的农民工工资支付表、负责农民工工资支付等日常管理工作；最后指出项目部应做到农民工人员数量清、基本状况清，并优先推广使用信息化、智能化技术进行实名制登记信息采集考勤管理。

　　通过本次交流学习，使相关人员更深刻地理解了农民工实名制管理和工资支付条例，从而有效保障农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益，为避免农民工恶意讨薪事件奠定了基础。