根据路桥分公司《关于开展2021年度干部综合考核工作的通知》要求， 12月28日，分公司总工程师张小利、人力资源部主管到恒信检测公司开展干部述职述廉评议考核，该公司在包全体人员参加测评会议。

　　本次干部考核，采取“现场述职+测评”的方式进行。测评会上，首先由人力资源部主管宣读考评细则、考评内容及考评方式等相关内容；其次，该公司经理代表领导班子并结合个人工作进行述职述廉，主要从岗位履职情况、市场营销、资质升级、党建工作、指标完成情况及下一步发展规划等方面进行了述职，两位在包试验室主任分别就2021年度工作进行了现场述职；最后，张小利对本次干部考核提出具体要求，一是坚持公平公正的原则，考核标准坚持以提升效益为导向，全员要合理、科学、严格、客观地对被考核人员进行评估；二是考核结束后，要正确运用考核结果；三是恒信公司要切实发挥好自身优势，加强业务板块建设，不断做强做大检测主业，实现高质量发展。

　　会后，该公司全体人员按照考核要求，通过测评二维码对参评者进行现场测评。

　　通过这次干部考核，不仅使该公司职工进一步理清工作思路，明确工作目标，激发工作热情，同时也有利于增强全员的责任感和紧迫感，提高大家在工作中的主动性和有效性。