5月27日，山东分公司机关召开5月党建工作例会，总结近期工作成效，部署下一阶段重点任务。

　　会议指出，党建工作是凝心聚力的人心工程，更是引领企业发展的根本保障。2026年，是分公司深化改革、提质增效的关键之年，职工队伍持续壮大、业务布局不断拓展，新形势、新任务、新挑战下，抓实抓细党建工作意义重大、责任重大。

　　结合下一阶段工作，会议提出三点明确要求：一是提高政治站位，强化党建引领。牢牢把握正确政治方向，始终把政治建设摆在首位，充分发挥党组织把方向、管大局的领导作用，上下联动、协同发力，推动分公司党建工作再上新台阶；二是坚持问题导向，推进制度运行。充分运用各类党建工作会议、专题研讨等工作载体，推动制度执行常态化、规范化，精准查摆短板弱项，如实反映实际问题，全面提升党建工作标准化、规范化水平；三是加强协同联动，深化党建融合。严格对照年度党建工作计划，深化“党建+”模式，推动党建工作与生产经营、项目建设、队伍建设深度融合，切实把党建优势转化为业务优势、发展优势。

　　会上，分公司团委、党群工作部、人力资源部、综合办公室就近期工作完成情况、下一阶段重点工作进行汇报。

　　分公司在济领导班子、各部门负责人及相关人员参加会议。