6月4日上午，经过简历筛选和精心筹备，23名符合条件的社会化应聘者来到山东区域分公司总部参加面试会。分公司党委副书记尹旭主持会议，人力资源部、工程管理部、商务管理部、计划财务部、党群工作部等部门负责人组成招聘面试小组进行面试工作。

　　山东区域分公司为了更好地实施人才兴企战略，满足提质增效和打造优秀项目管理团队的需求，分公司领导班子高度重视，通过网络、人才市场等渠道多方面实施社会化人才引进工作。在这次面试会上，分公司党委副书记尹旭对各位应聘者来到中国二冶集团山东区域分公司参加面试表示热烈欢迎，随后播放了《志存高远，彰显国家实力》的企业宣传片，让面试者更加深入的了解中国二冶集团，并简要介绍了中国二冶集团的发展历程，转型发展取得的丰硕成果，央企所具备的完整培养、薪酬体系等情况，对山东区域分公司的发展情况、在建项目情况、人员组织结构等进行了介绍。随后按照工程技术类、财务类、综合类三个专业进行了分组面试，对应聘人员提出的人才培养、职业规划、薪酬体系等问题作了耐心细致的解答。经过严格面试，5人顺利通过选拔。

　　山东区域分公司将通过社会化人才的持续引进，满足分公司实现高质量发展、培养优秀项目团队、做实做优做强区域实体公司的目标，为分公司的持续发展做好人才储备，为中国二冶集团做强区域市场做出贡献。