为贯彻落实公司二届九次职代会暨2022年工作会议精神，积极推进人才强企战略，持续加强一级建造师队伍建设，培育和培养企业核心人才，提高市场竞争力，满足公司生产经营规模扩大及项目履约的实际需求，有力支撑公司持续健康快速发展，10月18日上午，山东分公司召开加强一级建造师学习督促会。分公司党委副书记尹旭、总工程师陈曦、人力资源部人员、所属项目经理、一建学员参加会议，人力资源部主管赵阳主持会议。

　　会上，尹旭作学习动员讲话，他指出，一建学习从公司角度是为分公司的发展打基础，从个人角度来说是提升个人业绩与能力的良好机会，希望各项目部及报考人员真抓落实，严格落实相关要求；各项目要自觉形成浓厚的学习氛围，根据分公司培训学习要求，制定自己的的学习培训计划，报考人员要合理计划安排，把握好最后一个月的宝贵时间；分公司纪委将发挥监督作用，严格执行一建学习奖惩制度，对各项目学习情况进行检查。

　　陈曦强调，一建学员要统一思想，提高站位，充分认识到一建学习不单单是促进个人的发展与进步，提高自身的价值与能力，也是为分公司的发展做贡献；一建学员要坚定信念，目标明确，把一建取证作为第一要务，要有不达目的，誓不罢休的信念；分公司各部门、各项目部负责人要对一建学员的学习提供有效帮助及监督，力争超额完成公司下达的取证指标。

　　会上，赵阳宣读了《关于加强山东分公司一级建造师学习监督与考核的通知》。为加强一级建造师的学习与监督，分公司成立工作领导小组，由分公司党委副书记尹旭、总工程师陈曦任组长，人力部严格实行专人专管的考勤签到制，每晚对一建学习情况进行监督，针对迟到、早退旷课等情况制定了相应的惩罚措施，切实提高一建学员学习的积极性，为分公司后续稳步发展奠定坚实的基础。