8月8日晚，河南周口市贵和家园棚改A区项目部举行师带徒协议签订仪式。十一名新入职大学生员工与具有十分丰富的综合管理和专业技术经验的师傅们签订了师徒协议。

　　该项目部十分重视新入员工的成长与成才，新员工分配到项目部后，采取了不同形式的培训教育，使其尽快融入到项目部“大家庭”中，尽快提高业务水平和现场管理的能力。项目部根据他们所学的专业及当前施工生产的需要，采取专业对口的方式，挑选了有多年工作实践经验，责任心强的技术骨干与他们结成师徒，进行一对一的“传帮带”。

　　签订师徒协议是中国二冶集团沿袭至今的优良传统，是弘扬企业文化与提高新员工业务技能的有效途径。在仪式上，首先，河南周口项目部的项目经理聂鑫磊宣读了涉及工程技术、设备物资等多个岗位的11对师徒名单，希望徒弟们虚心向师傅请教，刻苦钻研、勤奋学习，提高自身工作能力，早日独当一面。师傅们要在传授技能中毫不保留地把各项专业技术知识传授给徒弟，让他们早日成长起来，成为公司发展中的有用之才，实现个人成长与公司发展的双赢目标。最后在项目部全体员工的见证下，11名新员工分别和自己的师傅签了协议书。

　　本次师徒传帮带系列活动的开展，充分调动了广大年轻员工的积极性，实现了真正意义上的激励作用，对于老员工们来说也是一种难能可贵的激励和促进。集团公司的队伍建设上升新的台阶之时，建安公司转型发展必将成功，我们会为集团公司可持续发展贡献我们的力量。

　　河南周口贵和家园棚改A区项目部召开师带徒协议签订会

　　签订师徒协议

　　签订师徒协议

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