近日，新乡市定国湖西入口景观提升工程项目经理部组织开展了师徒协议签订活动，本次师徒协议签订的目的是为了全面提高新入职青年员工专业能力及综合素质，引导青年员工在岗位上励志成才，建功立业。

    会上，新乡市定国湖项目部项目经理宣读了师带徒文件，明确了师徒双方的责任与义务，并表示项目经理部将严格按照协议职责进行考核和评比，确保“传帮带”活动落到实处，取得实效。要求师傅要牢固树立榜样模范作用，从思想、工作上对徒弟严格管理，把自己的工作经验无私的传授给徒弟，使徒弟在工作中尽快达到相应的业务技术水平。同时在生活上关心徒弟，时刻关注年轻人的成长和工作进展情况。徒弟要认真学习师傅的良好品德，好的工作作风，学习集团公司的各项规章制度，勤学苦练，努力工作。

    合同签订后师傅表态要竭尽全力引导徒弟在工作中学习，在学习中工作，对徒弟加强责任意识教育，弘扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶的精神，培养徒弟的主人翁意识。徒弟表示刚刚走出校门，感觉“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在工作中一定好好学习，拓宽视野，增长才干，在师傅的指导下能够早日胜任工作岗位，为中国二冶的腾飞做出自己应有的贡献。