近年来，管道公司团委积极探索工作思路，不断创新工作方法，以“心”工作，工作走“心”，主动创新工作方法，搭建青年成才平台，摸索出了一条适合管道公司发展的工作模式，有效提升了团组织的服务功能，开创了共青团工作发展新局面。

该公司团委以生产经营、党建工作和主题活动为中心，从青年思想特点和企业施工生产实际入手，通过开展一系列富有特色富有深意的活动，丰富团员青年的文化生活，激发了团员青年的工作热情，增强了公司团委的凝聚力，也为广大团员青年成长成才提供了更加广阔的平台。

------大学生公寓慰问活动。施工企业条件艰苦，工作单调，而生活在大学生公寓的员工，远离家人亲友的陪伴，在生活上和心理上，更要比其他的员工多承受一份辛苦。管道公司团委关心他们的生活，真正从他们的实际困难出发，每年积极开展大学生公寓慰问活动，为他们送去生活必需品，倾听他们的心声，了解他们的疾苦，帮助他们解决工作和生活当中遇到的困难，真正站在他们的角度理解他们，关爱他们，鼓励他们克服困难，奋发有为，在本职岗位上建功立业，此举让大学生们切实感受到公司党政的关怀和温暖，也为公司和团员青年之间搭建了一条用“心”沟通的渠道。

------看望大学生产妇。大学生经过了毕业之初的迷茫和工作上的摸索，建立了自己的小家庭，迎来了人生当中的第二个阶段。管道公司团委在大学生结婚时，工作人员为他们的婚礼积极进行策划、帮助；在怀孕期间，主动为他们进行心理上的疏导，在工作上给予照顾；在她们生产后，为产妇和孩子送去礼物和祝福，从产后身心康复、婴儿保健等方面为他们普及知识。从大学生结婚、怀孕到生产，每一个关键时刻都给予他们最及时的关心和指导，为他们提供切实可行的帮助，对他们进行积极正面的引导，让他们一直在一个健康向上的心态下安心工作，身心健康、工作努力，该公司团委用“心”真诚的付出，换来了管道公司团员青年一片蓬勃向上的精神风貌。

------用“心”开展活动，打造新时期高素质团青队伍。近年来，管道公司团委以提高团青队伍素质、激发青年创新精神为切入点，在五四青年节等重大节日以及重点工程积极开展丰富多彩的文体活动，在每次活动之前，都深入到基层当中，征求团员青年的意见，结合他们的性格特点和公司发展实际，适时开展内涵丰富、健康向上的活动：拓展训练、主题演讲比赛、青年志愿者服务、“我为青安岗添光彩”主题团日活动、党团知识抢答赛、迎新年联欢会等等。在一系列活动的开展过程中，公司党政领导都积极参与，既愉悦了广大团员青年的身心，陶冶了情操，开拓了的视野，又提升了团队素质，引导青年将聪明才智发挥到公司生产经营上来。这类用“心”开展的活动，更是加强了公司领导与基层青年的交流和互动，融洽了干群关系，为公司发展营造了和谐健康的良好氛围，也为挖掘优秀人才提供了更大的平台。

------载体创新，利用新媒体助力共青团工作。建筑企业点多、面广，人员分散，流动性广，为了把更多的团员青年凝聚在一起，加强沟通和联系，管道公司团委顺应时代发展要求，建立了青年QQ群、微信群，利用网络平台传达公司的各种会议、文件精神，让他们及时了解公司的生产动态，征求他们的意见；同时，通过在网络上的互动和各种励志方面的分享，促进了大家的交流、了解和学习，增进了彼此之间的感情和联络，更加有利于平时工作的开展。通过网络平台的积极运用，扩大了共青团工作阵地，在广大团员中间形成了全覆盖、全动员、全参与的局面，拉近了公司与基层团员之间的距离，形成了民主、轻松、愉快的工作氛围，让他们从内心真正感受到企业发展、青年有责，激发了团员青年参与企业生产经营、管理创新的积极性和主动性。

贴近青年特点，立足企业发展，大胆创新，勇于实践，经过几年的摸索和尝试，管道公司团委已经逐步营造出了良好的青年人文氛围，形成了独特的团青文化，树立了团建工作品牌，为管道公司党建工作和施工生产提供了强有力的支撑。