10月24日，钢构公司党委在一楼会议室召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第7次集中学习暨理论学习中心组（扩大）2019年第十五次集中学习。钢结构公司党委书记、纪委书记、代工会主席杨清峰主持学习。

　　钢构公司副总经理彭武侠领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》之《新发展理念是指挥棒、红绿灯》，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》之《坚定不移贯彻新发展理念》等重要篇章，围绕企业创新发展等内容。

　　彭武侠在领学的过程中指出，发展理念是发展行动的先导。发展理念管全局、管根本、管方向、管长远，是战略性、纲领性、引领性的东西，直接关乎发展成效乃至成败。正因为此，习近平总书记提出，“新发展理念就是指挥棒、红绿灯”。这一科学论断，深刻揭示了“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，是影响我国发展全局的一场重大变革，是实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路。

　　党委书记杨清峰在研讨发言中指出，新发展理念是“以大势为导向”的认识论。它立足总结国内外发展的经验教训、分析国内国外发展大势、把握和利用好我国发展的战略机遇期，着眼于由追求增长速度转变为提高质量和效益、由更多依靠要素驱动转变为更多依靠创新驱动，是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷形势提出的治本之策，是在发展理论和发展实践上的重大突破，是在发展目标指向和价值理念的重大变革。因此，新发展理念是当前和今后一个时期领航中国发展的“指挥棒”，是统领我国经济社会发展的总纲领和大逻辑，是我国经济社会发展必须长期高举的一面发展大旗。

　　李立军总经理强调，新发展理念又是“以问题为导向”的方法论。针对我国发展面临的突出问题和挑战，比如，如何转换发展动力问题，如何化解发展矛盾问题，如何保护发展环境问题，如何拓展发展格局问题，如何分好发展成果问题等，新发展理念突出了科学的战略指引，提供了崭新的边界线、红绿灯。这其中，创新发展注重的是解决发展的动力问题，协调发展注重的是解决发展的不平衡问题，绿色发展注重的是解决人和自然和谐问题，开放发展注重的是解决发展内外联动问题，共享发展注重的是解决社会公平正义问题。这就要求我们在工作中进一步增强问题意识、树立底线思维，积极主动、未雨绸缪，切实解决各种矛盾和问题，防范各类风险和挑战。

　　副总经理赵智峰指出，一名党员就是一面旗帜，党员干部要率先垂范，做出表率，做到自身的思想到位，行动对标，以共产党员的奋斗姿态和斗志昂扬的革命精神，坚定不移把学习《纲要》引向深入，引导广大干部群众在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在今后工作中，我将立足本职，严于律己，诚以待人，视工作为使命，待群众如亲人，充分发挥好自身特长，争取在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。