为了帮助青年员工尽快掌握专业技术知识，提高工作业务能力，推进公司人才队伍建设。 8月10日上午，沈丘三里井项目部组织师徒协议签订活动，项目部主要班子成员、各部门负责人及八名师傅、八名青年员工共同参加了此次签订仪式。
在简洁又热烈的仪式上，项目党支部宋书记宣读了师徒协议书，明确了师徒双方的责任与义务，同时还提出师徒协议不仅是专业技术水平的传授，还是双方思想品德以及行为修养的有效连接，双方是共同体，要荣辱与共、共同进步。
协议签订后，师傅与徒弟两手紧握交换师徒协议书那一刻，瞬间拉近了双方的感情，担当与责任感柔然而生。项目经理牛正雄表示，师带徒协议不是简单的签订，还要进行严格的考核和评比，希望来年师徒表彰会上出现各位师徒的名字，师傅们要做好榜样，积极传递正能量，及时反映青年员工学习的进度和生活上的难题，希望青年员工虚心请教师傅，主动学习，带着问题去现场，善于总结，快速成长成才，师徒协议书的签订是青年血液深刻注入到项目部的起点，希望青年员工为中国二冶的发展做出自己应有的贡献。
“一带一”的师徒模式，落实了公司人才培养和发展的战略目标，更加表现了项目部在新时代、新要求下紧紧抓住青年人才才是建设和发展基石的主体目标。同时，积极有效推动了在建项目高质量、高效率的完成，促进集团公司更快、更强发展与建设。
