7月28日，中国二冶集团新员工入职典礼的现场。253名新员工，253张稚气未脱的脸庞，他们充满正能量，他们带着对未来的无限憧憬，迎接新的挑战，走上更广阔的舞台。此情此景，此时仍历历在目，让我忍不住回想起自己入职6年来，在团青工作岗位上的点点滴滴，青年工作带给我更多的是感动，是激情和无限想努力下去的动力。

热爱

做团青工作，引导思想，摸底青年员工工作、生活状态，搞义务劳动，开展有助于青年成长成才的活动，建章立制…投入的时间和精力可以是无底洞，但其直接回报率看起来非常低，所以想要靠直接获益来作为自己对自这份工作的持久动力，确实不实际，没有一种发自内心的对于这份工作的热爱，很难支撑起自己的工作，也不可能干好干出亮点，更不会受到青年朋友们的拥护和支持。

情怀

最初走上工作岗位，因为本职工作是在党群工作部负责宣传，又是新毕业的大学生，团委负责人的工作自然就落到了我的肩上。从最初的不理解、工作没有头绪、活动不知如何开展，到与广大团员青年打成一片、工作积极主动、活动开展有亮点。通过重新建立团系统，我们的团组织有了自己的“班子”；通过每月例会制度、工作汇报总结，我们有了自己的制度和定期开展的工作；通过每年“五四”表彰活动的开展，我们有了自己的先进；通过青安岗、青年突击队、青年文明号的具体活动，我们有了自己的旗帜。团青工作留给我最深的感受是不贪恋得失的情怀、不推卸责任的担当和不恃才自傲的谦逊。

作为一名基层单位团青工作的负责人，把热爱转变为一种情怀，一种因情怀而生的对于团青工作的责任，自然而然、心甘情愿的去谋事，搞事，做实事，少计较眼前看得见的利益，多有点“风物长宜放眼量”的胸襟，是六年来我在团青工作岗位上的动力和今后继续前行的坚持的“初心”。