徐永锋董事长在谈到“坚守初心，实干兴企”时曾经指出，大道至简，实干为要，道理简单，知易行难，唯有实字当头，干字为先，方能成就一流企业。一个企业要想生存发展，一定离不开实干精神。中国二冶山东分公司要大力推行实干作风建设，并将实干作风与中国二冶企业文化无缝链接，形成“用实干作风彰显企业文化力量，以企业文化促进实干作风建设”的生生不息的发展局面。
以“建设美好家园，筑就永恒精品”的企业使命筑牢实干初心
今年是中国共产党成立100周年，100年来我们党始终践行着“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，而今已取得了全面建成小康社会第一个百年目标的胜利。“谋”是什么，“谋”就是想方设法地去寻求，去实现，去坚持并为之奋斗的使命。所以我们讲：“建设和筑就是我们伟大的事业，美好和永恒是我们无尚的追求”。作为新时代的企业管理者，要具有信念坚定、忠党报国的政治品格，要把握奉献社会，服务人民的核心价值。我们向党和国家，向人民和社会交付的每一幢建筑产品，都应该蕴含着这样鲜明的政治品格，这样崇高的核心价值。在中国二冶企业文化精读中，“建设美好家园，筑就永恒精品”是我们的企业使命，我们必须担当企业使命，筑牢实干初心，发挥好建设中国特色社会主义事业物质基石的作用。我们一定要强化使命意识，自我加压，以增加任务，增长效益，提高发展质量，迈好跨越发展的重要一步。我们要坚守实干初心，不断提高社会信誉，奉献更加美好的家园，回馈更多永恒的精品，要通过坚守项目履约屏障，实现企业质的飞跃，在建筑行业中成长壮大、永续发展。
以“坚韧不拔，勇攀高峰”的企业精神锤炼实干作风
“坚忍不拔，勇攀高峰”的企业精神，蕴含着艰苦创业、只争朝夕的干事基因，其精神实质就是“实干加进取”。公司六十五年的发展历程中，有建设大包钢时期积累的战天斗地、艰苦创业的底色，有转战大江南北时期锻造的四海为家、不断超越的豪情，更有进军齐鲁大地书写的坚忍不拔、勇攀高峰的篇章。我们要在锤炼实干作风的过程中，继承发扬好这些宝贵的精神财富，不断提高发展质量，强化功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，临难不避，实干为要。在新目标新任务面前，凝心聚力育新机、促发展，尽心竭力开新局、拓市场。领导干部要带头以坚忍不拔的的毅力，团结干事，迎难而上，以身作则，扛起旗帜，员工要以勇攀高峰的勇气，勠力同心，担当奋进，有所作为，不断超越。在弘扬“坚忍不拔，勇攀高峰”的企业精神中，始终保持实干的奋进姿态，不断锤炼实干的优良作风，把实干精神贯穿到所有管理活动中，把实干作风融合到企业精神中，形成特有的文化特征，全面提升公司的形象和品质。
以“雷厉风行，使命必达”的企业作风映衬实干风采
中国二冶“雷厉风行，使命必达”的企业作风已经深入公司员工的内心，并在执行的过程中产生了超常的能量，工作效率大幅提高。我们知道，一个组织、企业、团体，最大的财富就是人，而人的效率如果得不到发挥，最大的财富就可能成为最大的包袱。雷厉风行，就是我们干部职工的一种精神状态，雷厉风行的对立面就是疲疲沓沓、拖拖拉拉。因此，振奋精神、转变作风的一个重要标志就是要雷厉风行。一是严如雷霆，二是快如迅风。使命必达，就是雷厉风行精神状态的成果体现，对于已经确定的大政方针、既定目标、各项任务的贯彻落实，必须是坚决迅速，不折不扣，有声有色，确有成效。因此“雷厉风行，使命必达”的企业作风，无疑就是实干作风的生动注解、完美映衬。实践证明，凡是贯彻执行“雷厉风行，使命必达”到位的项目和部门，就能打开局面，一步先行，步步主动；凡是疲疲沓沓、拖拖拉拉的项目和部门，总是愈拖愈慢，愈拖愈懒，直至退路全无。我们要让“雷厉风行，使命必达”的实干作风大行其道，让行动迟缓，目标落空的的行为成为众矢之的，使企业作风映衬实干风采，使公司作风建设进入一个新阶段。
以“企业受人尊敬、员工幸福和谐”的企业愿景递交实干答卷
习近平总书记早在十八大会议上就指出，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。“空谈误国，实干兴邦”，十八大以来，以习近平同志为核心的党中央带领中国人民，向着这个目标矢志不渝、砥砺前行，今天，我们已实现了第一个百年目标。大道至简，管理公司、经营项目也是一样的道理，必须以实干家的担当、实干者的行动实现企业的奋斗目标，成就企业的发展愿景。中国二冶集团在近几年大刀阔斧的改革创新中，公司综合效益的提升，人文环境的改善，使员工逐渐感受到了“企业受人尊敬、员工幸福和谐”的企业愿景氛围。企业愿景越来越清晰的显现，是公司对我党“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的最好的贡献。但我们绝不能满足已经取得的成就，要认识到要完全实现企业愿景，还有很多管理缺陷需要弥补，还有很多薄弱环节需要加强，对标先进企业，还有很长的路要走。我们要加倍的努力，超级加倍的努力，让手中这份实干答卷圆满起来，让干出来的指标更加真实，让心中承载的企业愿景丰盈起来，在实干中担当国家的重托，在实干中不负员工的期望。实现“企业受人尊敬、员工幸福和谐”的美好愿景。
