最近在读《请拿出业绩》这本书，感触颇多，一个企业生存发展，需要靠利润来维持，因此“利润至上”是企业永远的追求目标。企业要想获得可观的利润，就必须拥有能够创造出色业绩的员工。

　　正所谓说到不如做到，业绩是如何创造出来的。正如书上所说，是积极进取，脚踏实地的干出来的，是要敢于担当责任，是要在问题面前不退缩，是要突破自己，转变工作思路，武装自己的学识。是要有敢想敢干的精神和魄力。比尔盖茨曾说：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人”。的确，无论我们从事哪种岗位，我们都必须用优秀的业绩来证明自身的价值。这本书中列举了很多国内外的职场例子，也提出了很多有价值的观点，如第四章第二小节的“你就是工作的第一责任人”。对于员工而言，无论你从事的是什么样的工作，都应该怀着高度的责任感把自己的本职工作做好。因为，工作就意味着责任，你选择了一份工作，就要承担起这份工作的职责，而且责无旁贷。只要真正当好了责任的“主人”，才会有更多的成长机会，才会有更光明的职业前景。

　　古时候有一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想:我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问:“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说:“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？来者急忙叩谢悔过。据说，这就是“空杯心态”的起源。

　　空杯心态是一种挑战自我的永不满足，空杯心态就是不断学习，与时俱进。空杯心态就是从现在开始，用最好的状态，迎接工作中的不断挑战，拿出优异的业绩，走出一条宽广的职业大道！