阅读了《请拿出业绩》一书，感觉受益匪浅，不仅拓宽了视野，更明晰了前行的目标和方向。此书是由人力源管理专家河山所著，全书共十个篇章，从业绩对于企业如何重要开篇到超越业绩，从优秀变为卓越成为一个不可替代的人才，全面论述了业绩决定了什么，如何出色完成业绩等优秀案例和成功方法，给我很大的启发。

　　以业绩论英雄，凭实绩谋发展。此书围绕着业绩根本出发，一步一步升华，给你带到了更高的层次，从你在公司得到什么，公司给你什么，再到你为公司做了什么等点点滴滴深入，思想的提高。同时阐述了说到做到、担当负责、实干巧干、不怕困难是创造不俗业绩的不二法门，并最终将业绩的涵义升华为从优秀走向卓越的品质超越。可以说，在一个团体中，只有员工拿出拼业绩的意识与行动，才能使这个企业具有稳定与增长的业绩，从而获得永续经营的生命力，而只有企业具有了旺盛的生命力，也才能够使企业员工享有幸福和谐的发展愿景。

　　因为热爱 ，所以执着。我在中国二冶集团工作已13个春秋，在所属华东分公司工作了近4年时光，一直紧跟集团公司的发展步伐，回顾公司每年的业绩都在持续上升，企业的主要经营指标逐年向好，但我们的基础管理工作依然较弱，人力资源优化配置与企业发展的矛盾日益突出，和先进单位对标差距还是较大。此次读书活动的开展，给了我一次思想提升的机会，作为一名建筑施工企业的项目管理者，我要拿出的业绩是确保项目履约能力和盈利能力的提升，调动项目人员“请拿出业绩”的思想意识和自觉行动能力。只要我们行动起来，深入践行劳动精神、工匠精神，持续奋斗，勇往直前，就能不断创造新的业绩，为中国二冶的高质量发展增添光彩未。坚信，来必将属于中国二冶每一位奋斗者。