为进一步加大优秀大学生吸收、引进工作力度，根据公司属地化招聘的相关要求，甘肃分公司至成立以来就积极与兰州大学、兰州理工大学、兰州财经大学等驻地高校进行了广泛的沟通联系，以打造高素质团队为核心，以专业需求为导向，严格审核、规范操作，逐步构建起了稳定的应届大学生属地化招聘通道。
3月26日，甘肃分公司报名参加了兰州理工大学2016-2017年度春季大学校园招聘会。经过现场初试，共收到103份简历。结合实际需求，经过认真筛选，最终确定64人进入面试阶段。3月28日，分公司组织有关人员进行了面试工作，通过现场答问和严格考评审核，共甄选符合需求条件的26名应届大学毕业生。
通过一系列卓有成效的工作，甘肃分公司至2016年8月成立以来已相继吸收、引进急需专业应届大学毕业生近40人，进一步拓宽了人才引进渠道，基本满足了立足当地发展的人力资源需求，为分公司持续健康发展提供了强有力的人力资源保证。
