为了进一步加强机关作风建设，提升现场标准化施工水平，展示公司新形象新风貌，扩大社会影响力和信誉度。城建公司于4月7日组织项目部、部室相关人员到包头高技能人才公共实训基地项目观摩，并召开现场经验交流座谈会，取长补短，加快各项工程向智能化、绿色环保化、标准化建设步伐迈进。

此次观摩活动，是城建公司积极响应公司要创建一大批安全文明标准化工地，争创市级以上优质工程目标而开展的2017首场大型观摩活动，也是加强机关作风建设的重要举措，得到该公司党政的高度重视，迅速组织，周密安排，确保活动取得实效。针对包头高技能人才公共实训基地项目是落实市委十二届二次全会和2017年市政府工作报告关于弘扬“工匠精神”,培育“包头工匠”、“自治区工匠”、“大国工匠”的要求，以提档升级，争创一流为目标而建设的一项集技能培训、职业鉴定、创新创业、技能竞赛等服务功能为一体的重点工程，且是公司2017年打造的首个“智能工地”的实际，必须高起点高标准完成工程建设任务，为此，决定在该工程举办现场观摩交流活动。活动首先由项目部负责人带领大家全程参观了工地现场文明施工、大临布置、办公区、宣传栏、五牌一图、门楼等施工情况。随后来到工地会议室召开现场经验交流座谈会。座谈会上，该公司安全总监亲自主持会议，在认真听取项目部经理详细汇报了工程概况、施工准备、工期、进度、合同、项目策划等工作后，要求前来观摩的项目部经理、部室相关人员本着实事求是、开诚布公，共同促进，共同提升的原则，提出亮点和不足，找出存在问题和差距，保证工程建设的一个比个好。座谈过程中，该公司特别安排负责成都二十中学校改扩建工程施工的项目经理重点介绍了现场文明施工的先进经验和亮点特色区施工理念，供在座的项目经理进行学习交流，并对标二十中工程学校，提出了实训基地工程安全文明施工存在的问题。交流座谈历时3个小时，大家纷纷发言，谈感受，谈问题，谈经验，表示要在今后的工程建设中，要学习成都二十中改扩建工程、包头高技能人才实训基地项目的先进经验，不断创新，亮出自己的品牌特色，力争达到建一项工程立一座丰碑，建一项精品工程拓一片市场。最后，该公司一名副经理、总工程师分别做总结讲话，围绕如何创建“AAA工地、绿色工地”提出了要求。一是要加强机关作风建设，成立机关职能综合服务组，全面做好安全、技术、质量、材料、人力资源、财务等一体化服务监督管理工作。二是每项工程要做好前期项目策划，要高标准高起点定位，严要求严纪律。三是转变观念，提高认识。项目部要统一思想，步调一致，要增强广大职工的创优意识，确保达到优质样板工程。三是要在创建AAA工地、绿色工地过程中，注重细节，对存在的问题要加以整改。细节决定成败，各项目部在严格执行《二冶施工现场品牌手册》施工的同时，要结合工程所处地域、环境、范围的不同，打造出各自的特色和亮点。四是要加大二冶形象宣传力度。要通过设立滚动宣传栏，重点部位、关键工序、围墙等醒目位置悬挂标语、横幅等多种形式，宣传中冶、二冶企业文化理念，弘扬核心价值观，以树文明新风营造和谐健康施工氛围，为公司打造亮丽明片，向内蒙古自治区成立70周年献礼。