如今以“互联网”为主的信息大时代一点一点的渗透入我们的生活，微信逐步的战胜了其他的通讯方式，微信群变成了生活中必不可少的一种沟通方式。对了进一步推进公司的信息化建设，更好地搭建公司内部学习和沟通的渠道，管道公司积极倡导各职能部门及项目部建立各自的业务微信群，使公司内部沟通实现“无缝对接”。

近年来，管道公司领导对团队建设、职工之间的沟通交流予以高度重视，为了方便各级领导与职工直接的直线交流，确保公司的政策、精神和重要信息有效、及时传达到职工中，管道公司顺应时代发展，充分发挥新媒体传播的优势和特点，在公司内部以“市场营销、工程管理、技术质量、经营管理、监督管理”五大管理系统为重心，建立“金字塔式”微信群，通过构建由公司—各项目部—广大员工组成的“金字塔式”微信群，实现信息的逐级传递、“点对点”全覆盖。微信群以“交流互鉴、宣传分享、共同发展”为主题，以“工作为主、娱乐为辅，传播正能量”为宗旨，工作部署、情况通报、业务交流、进展汇报、经验分享、专题学习等内容均可通过微信群进行分享点赞。在这样没有拘谨、轻松交流的氛围下，项目部交流群、团员青年交流群、公司活动交流群相继建立并使用，受到了广大职工的一致好评。  

管道公司微信群不仅是宣传交流的载体，同时也承担了监督的使命。项目部工程量每日一报，报送问题整改回馈等管理要求，监督督促着职工从点滴做起，严格自我，树立高效作风，保持工作紧张状态、进取状态、追赶状态，将工作任务一件一件抓落实，一项一项抓成效，最终积小胜为大胜。

管道公司对微信群巧妙使用，不仅加强了企业宣传力度，有效的展示了公司的新业绩，新形象。同时还成功的为管道公司的职工搭建了一条以正能量为载体的连心桥，增强了公司的向心力、凝聚力，增强了广大员工，特别是青年员工的企业归属感和荣誉感，提升了整体团队的战斗力。