近日，安装工程技术公司出台了《安装工程技术公司员工转岗培训方案》，旨在落实集团公司人资字（2016）50号文件精神，合理安置企业现有劳动力，调配公司现有资源，建立不在岗人员的考核用工机制，进一步提高员工专业技术能力和职业技能水平。
为了将此项工作找好抓实，公司成立了以党委书记为组长的领导小组，负责对转岗培训及重新上岗工作中的有关问题进行决策、协调，同时安排了考勤、维稳、纪检监察组，负责培训期间的日常考核、管理、监督工作。培训方式采取集中学习的培训方式，届时将实行人脸影像识别考勤制度，轮岗培训期满后，将根据笔试成绩及综合表现情况根据岗位需求情况酌情考虑安排上岗。
转岗培训工作将在6月1日正式开班。
