为实现公司二届五次职代会提出的一级建造师80人取证目标，打好人力资源结构优化提质攻坚战，更好满足公司打造100个项目管理团队和转型升级的需要,从6月初开始，公司组织一级建造师学员进行2018年度报名培训工作，到目前培训工作已全面启动。

　　公司两级人力资源部积极宣传一级建造师对公司发展的重要性，以及公司对一级建造师人员的激励政策，开展对符合一级建造师报考条件人员的调查摸底，积极组织报名，并根据调查问卷和征求老学员意见选定了培训机构。公司共有520余人报考了2018年度一建考试。公司结合报考人员实际，制定专项培训方案，采用现场集中培训与网络在线培训相结合，短期培训与长期培训相结合的方式分阶段进行辅导，还为学员开通了手机APP、微信伴学群,每天早上通过微信进行半小时的早读。为使一建培训取得实效，两级公司人力资源部会同培训机构共同做好学员的考勤管理工作，为每位考生建立考勤档案。对在包头参加学习的学员，采取严格的考勤方式，两级公司人力资源部负责人轮流去培训机构督促检查学员的学习出勤情况；对在外地施工学员，要求每周集中组织学习4次以上，通过上传学习视频截图等方式，向公司人力资源部反馈远程学习情况。两级公司人力资源部负责人通过微信、QQ或电话等形式不定期与外地学员进行沟通交流。公司人力资源部将定期通报各单位一建学员的学习出勤情况，学员的日常培训管理纳入对二级公司绩效考核。6月29—7月1日，进行了为期3天的市政专业实务精讲面授。此次精讲培训班邀请了市政专业权威讲师、VIP“一本通”教材的编委赵玉勇老师为学员们授课，70余人参加培训。培训期间，参培人员统筹安排好工作，严格遵守培训纪律，上课认真听讲，课下与老师互动，相互探讨学习中遇到的问题，学习氛围浓厚。

　　此次培训将为学员进一步理清学习思路和方法，明确学习重点，使学员对建造师考试内容有系统的了解，为学员考取一建证书起到一定的帮助和促进作用。机电、建筑专业的精讲面授班已选定老师和日期，将在近期陆续进行。