根据国资委《关于做好2018年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作的通知》和《关于召开2018年国资委系统监管企业职工薪酬调查培训视频会议的通知》文件精神，按照中国五矿的相关工作安排，6月28日上午，公司人力资源部组织各二级公司人力资源系统工作人员，在1712会议室参加国资委2018年薪酬调查培训视频会议。
视频会上，国务院国资委考核分配局领导对2017年薪酬调查工作做了总结，并对2018年薪酬调查工作进行安排并提出了相关要求。中国宝武钢铁集团有限公司相关负责人对其公司的薪酬调查工作经验、工作体会进行了分享。中油瑞飞公司、中智公司相关负责人对薪酬调查工作的相关软件、调查填写说明进行了讲解。
视频会后，公司人力资源部针对做好薪酬调查工作提出三点要求。第一，各二级公司人力资源部负责人需向主管领导及时汇报，寻求财务等相关部门配合，确保薪酬调查工作数据准确，一次完成；第二，薪酬调查数据必须按照时限要求上报；第三，本次薪酬调查工作将纳入2018年第三季度绩效考核，各单位要高度重视。
公司人力资源部相关人员，各二级公司人力资源部部长及主管薪酬调查工作人员参加会议。
