----管道公司以党建工作助推企业快速发展
党建工作是企业快速发展的保障，是助推企业发展的源泉，是国有企业独特的政治优势，管道公司领导班子深谙这个道理，不断创新党建工作发展的新思路，探索新模式，抓班子，带队伍，转作风，树形象，凝聚班子合力，共谋发展大计，为公司在转型脱困的道路上营造了风清气正的良好氛围，持续推动各项工作再上新台阶。
重视班子团结 建廉洁务实型班子
努力打造坚强有力的领导班子，加强四好班子建设，以上率下，勇辟新路，是该公司新一届领导班子一直努力的方向。只要班子的整体素质得到提高，班子合力必定形成，以身作则有号召力，廉洁务实有领导力，这对广大干部职工而言就是无声的影响和带动。
为适应企业生产经营和改革发展需要，该公司党委顺应集团发展要求，强化制度建设，着力打造思想上求实、作风上务实、工作上落实的有目标、有朝气的班子队伍，同时，健全和完善议事规则和决策机制，严格会议制度，确保科学决策。每周一召开经理办公扩大会，将参会人员扩大到机关部长，形成了常态化制度化，一把手与班子成员、各部室负责人面对面沟通，通过群策群力，科学民主，合力解决工作中的突出问题，避免出现领导个人决策取代集体决策的情况发生，防止议事和决策流于形式。
在干部选拔、重大事项决策等“三重一大”问题上坚持民主公开，及时召开班子会，不搞“一言堂”；班子成员之间互相监督，坦诚相见，大事讲原则，小事讲风格，分工明确，强化责任，顾大局、善统筹、想大事、讲团结，在大局中谋思路、谋举措，能做到和睦共事，相互信任，真抓实干，在广大干部职工面前充分发挥着领头雁的作用，形成了团结一心干事业、齐心协力抓工作、讲实话、办实事、求实效的良好局面。
重视理论学习 提升党建队伍整体素质
领导干部必须在坚持学习中提升管理水平，内化于心，外化于形，先知后行，以知促行，才能与时俱进地解决好不断出现的新问题、新情况。
今年以来，管道公司强化政治理论、廉政主题和管理知识的学习，促进领导干部思想观念、思想作风和管理水平不断提升。持之以恒抓中心组学习，“严”字当头，“实”字为用，使学习常抓不懈，真正起到统一思想、推进决策、促进发展的作用；创新学习方式，每月集中学习四次，领导班子带头学习，将学习范围扩大到机关副科级以上干部，明确规定“两学一做”、《准则》、《条例》等学习内容，每周布置思考题，通过集体学习、课外自学、思考讨论等几个环节的融合，切实提高了领导干部的思想建设、作风建设和能力建设，拓展了领导干部的管理思路和创新思维，全面提升了领导干部党性修养和思想理论建设，引导党员干部把心思放在谋发展上，把思路放在抓工作上，为公司平稳健康发展提供了坚实的理论基础和思想保证。
2016年春节过后，为凝心聚力，认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育学习，迅速转变广大党员干部思想作风和工作作风，该公司在3月份集中开展了“廉政教育月”学习活动，将学习范围覆盖到公司所有党员中间，切实提高党员干部廉洁从业意识，为公司健康发展提供强有力的思想保证。同时，以“四风”问题“回头看”工作为契机，成立了“回头看”工作小组，公司党委书记为第一责任人，班子成员在分管领域负主要责任，扎实推进作风建设常态化、长效化。
坚持不懈抓人才队伍建设 为企业发展提供人才保证
“为政之要，莫先于用人。”“用一贤人，则群贤毕至”。在干部队伍建设上，该公司始终坚持以严标准要求、以严措施管理、以严纪律约束，把全面从严治党贯穿到干部队伍建设的整个过程和各个方面。
完善后备干部选拔机制，通过培养教育、选拔任用、考核评价、激励惩戒等措施，把那些能力强、素质高、想做事、敢做事、口碑好的人员选拔到管理岗位，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，通过给任务、压担子，促使青年人才得到锻炼，支持和鼓励他们岗位成才。2016年初，通过绩效考评和日常考核，对机关科级干部进行了调整，将一批80后、85后的年轻人提拔到管理岗位，坚持能者上，庸者下，为优秀的年轻人才提供了施展才华的机会，机关工作作风和工作效率得到明显改善。
在全体党员干部中加强党性锻炼和道德修养，强化对他们的日常监督，激励他们保持干事创业、开拓进取的精气神；对政治上不守规矩、工作中不作为的干部坚决进行调整，促使他们有信念、有品行，有纪律、有作为，在企业发展中不断强化大局意识、责任意识，鼓励他们爱岗敬业、奋发有为。
该公司党委支持工会和共青团积极开展工作，在元旦、五四等重大节日积极开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富企业文化内涵，特别是通过慰问大学生产妇、大学生公寓慰问、主题团日、迎新年联欢会等特色活动的开展，充分发挥群团组织作用，为青年人才培养和发展营造积极和谐的环境，也充分起到了凝聚人心、提振士气的作用。
抓班子，带队伍，聚人才，这一系列举措的背后，是管道公司班子建设迈向新台阶的重要体现。不断创新工作方法，发挥政治优势，内强素质，外树形象，该公司领导班子通过潜移默化的转变，班子创造力、凝聚力和战斗力得到提升，公司整体风气有所转变，一个求真务实、勤政高效、清正廉洁的领导班子已经形成，一个风清气正、团结向上、凝心聚力的内部环境已经形成，管道公司发展趋势明显向好。
