6月23日至25日，公司组织开展2016年度职称评审考试工作。此次共163人参加了职称评审，其中参加高级职称评审考试人员94人，中级职称评审考试人员69人。

为切实做好此次职称评审工作，6月23日，公司人力资源部组织召开了2016年职称评审考试筹备会。公司党委书记白峰、人力资源部和纪委负责人、公司有关专家评委和相关人员参加了筹备会。会上，人力资源部副部长宣布了评审组人员构成情况、评审考试程序以及淘汰比例。纪检监察部部长宣布评审工作纪律。会上，公司副总工程师史爱军强调：一是要考试题目、答案要具有唯一性，要结合公司实际情况出题，要集中精力，保证质量完成出题工作。二是要遵守纪律，确保评审工作的保密性，禁止泄题，禁止在正式工作结果前泄露评审情况。三是要严格评审打分标准。

公司党委书记白峰对做好此次职称评审考试工作提出三项要求：一是要统一思想，认真做好职称评审工作。此次考试是事关公司人才培养和转型升级的大事，希望各位评委要认真履行评审职责，为加快公司高层次人才发展起到积极的作用。二是要坚持原则。根据要求完成工作，掌握考试规定，严格按规定办事，以认真负责的态度，高标准地为公司甄选“千里马”，为企业发展汇集人力资源。三是要严格遵守评审纪律，做好保密工作。要从大局出发，增强组织观念，严格保密评审考试制度，自觉维护评审工作的严肃性。

    6月24日、25日，公司人力资源部组织对高级、中级职称人员进行考试和答辩。