随着开学季到来，公司2016年“金秋助学”行动也进入尾声。截止8月29日，公司共为103 名职工子女发放了15.06万元助学金，充分体现了企业的人文关怀。
今年，公司两级工会“金秋助学”对象主要针对 2016 年参加高考和中考被录取的职工子女及正在高校就读的往届跟踪助学困难职工子女，助学标准为最高救助2000元，最低500 元。
多年来，公司各级工会组织动员多方力量广泛参与，积极落实“精准帮扶、高效救助”工作思路，精心组织，深入开展“金秋助学”活动。自高考、中考结束后，公司各级工会组织积极行动，筹划“金秋助学”工作，制定下发了关于开展 “金秋助学”活动的通知，各级工会严格把关、逐级讨论、对困难职工家庭详情公示，努力做到不遗漏一户困难家庭，不让一位困难职工子女辍学，着力解决困难职工的生活困难，缓解困难职工家庭子女上学难问题。 此外，公司工会积极争取到包头市总工会的1个跟踪助学名额和5个一次性跟踪助学名额，还有3个往届跟踪助学，救助金额为2.7万元，使公司进入全总数据库的困难职工子女上学都得到救助。
“金秋助学”活动的连续开展，成为公司企业推动和谐劳动关系建设的重要举措，让广大员工感受到了企业的温暖，从而更加努力工作，为建设“美好二冶”贡献力量。
