5月27日上午，公司召开推进“两学一做”学习教育常态化、制度化动员会。党委书记白峰对进一步推进“两学一做”学习教育提出要求。公司党群工作部部长宣读实施方案并主持会议。

会上，公司党群工作部部长宣读了《中国二冶集团党委关于推进全公司“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。他从充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、基本目标和总体要求、主要任务、组织领导和督促指导等方面，介绍了具体实施方案。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。公司要通过深化拓展“学”，引导党员增强“四个意识”；实施“先锋模范工程”，引导党员做到“四个合格”；实施“战斗堡垒工程”，推进党支部规范化制度化建设；抓住“关键少数”，充分发挥领导干部示范引领作用。要建立健全层层负责机制、分类指导机制、督查督导机制、评估问效机制、舆论引导机制，推进公司“两学一做”学习教育常态化制度化。

白峰书记对党委书记提出要求：一要发挥“把方向”的作用；各级党组织要肩负使命，齐心协力，共谋发展，深入开展理想信念和形势任务教育，团结带领广大干部员工把准方向不动摇，坚定信心不退缩，抓好落实不懈怠，确保公司朝着又好又快的方向阔步前进。二要发挥“带队伍”的作用；不仅要注重提升队伍能力，还要管好队伍作风、带好队伍状态，着眼于关键人、关键岗位和关键环节，加大从严教育、从严要求、从严管理、从严监督的工作力度，确保队伍廉洁从业、干净干事。三要发挥“聚人心”的作用。各级党组织要紧密结合生产经营、改革发展中心任务，开展深入细致形势任务教育，以正确的舆论导向凝聚职工队伍。要通过党委中心组学习、干部政治理论学习、职工大会、“三会一课”、专题党课等形式层层传达开展2017年形势任务教育精神和要求，让干部职工充分认识目前企业面临的形势和任务，机遇和挑战，统一思想，坚定信心，真抓实干。把开展2017年形势任务教育工作与在全公司范围内开展的领导力大提升工作结合起来；与加强两级机关干部作风建设结合起来；与市场拓展和项目管控工作结合起来；与强化党建工作和企业文化建设工作的结合起来，为“踏上新征程，打造新二冶”努力奋斗。四要发挥“促和谐”的作用。通过加强企业文化建设和新闻宣传工作，提升企业的“软实力”。各单位要把握工作节奏，紧跟公司发展步伐，为企业转型创造良好的舆论环境。五要发挥“全面监督”的作用。按照《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》要求，加强反腐败体制机制创新和制度保障，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度，营造公司风清气正的良好氛围。

白峰书记强调，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要与公司深入开展2017年形势任务教育相结合，围绕公司转型发展中心工作，引导广大党员以“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，以五大管理系统建设为重心,统筹推行“四位一体”、包保连责的责任考核体系，深入实施公司“510”发展战略，不断增强推动企业转型发展的能力和水平，全面推动公司“打造‘四梁八柱’业务升级特色版，争做国家基本建设主力军”战略新定位的稳步实施中立足岗位、奋发有为、敢于担当、建功立业。

公司纪检监察部、党群工作部、办公室、人力资源部、法律事务部负责人及 各专业公司党委（总支）书记、副书记、工会主席、纪委副书记、工会副主席，办公室、纪委、党工、工会相关部门负责人、工会女工委员、负责宣传的工作人员和各区域公司及直管项目部在包党工委书记、综合部部长参加了动员会。