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中冶集团调整中国二冶集团领导班子
来源:党群工作部   作者:范秀文/文 赵伟/图   发布时间:2017年11月29日  

在11月29日上午召开的中国二冶集团干部大会上,中冶集团对中国二冶集团领导班子作出调整:朱广侠任中国二冶集团董事长、法定代表人;唐灶荣不再担任中国二冶集团董事长,法定代表人、董事、党委副书记职务,另有任用。中国五矿集团副总经理、党组成员、中冶集团总经理、中国中冶党委书记张兆祥作重要讲话。中冶集团暨中国中冶职工董事、机关党委书记林锦珍主持会议。中国二冶集团党委书记白峰等领导班子成员、公司总经理助理、副三总师、总部机关中层副职以上干部、各二级公司党政主要领导、在包直管项目部经理、党工委书记参加了会议。

会上,林锦珍宣读了中国冶金科工股份有限公司和中国冶金科工股份有限公司党委对中国二冶集团领导班子调整的决定。中国二冶集团原董事长、法定代表人唐灶荣和新任董事长、法定代表人朱广侠先后作表态发言。

公司原董事长唐灶荣在表态发言中饱含深情地回顾了在内蒙古大草原这片热土上,在中国二冶这个大家庭里,与广大干部职工一道同甘共苦,共同拼搏,为企业的转型脱困倾注心血挥洒汗水,做出的不懈努力,取得的成绩,结下的深厚友谊和获得的宝贵经验。他表示,无论走到哪里,都永远铭记在中国二冶工作的人生历程和职业生涯,将始终牵挂二冶,一如既往地关心二冶,全力支持二冶并快乐地分享二冶的成长和进步,从心底深处期盼和祝福中国二冶在新班子的带领下,创造出更加美好的明天。

公司新任董事长、法定代表人朱广侠在表态中衷心感谢组织的培养和信任,感谢中冶集团领导的关心和厚爱,感谢一直以来给予自己支持、帮助、理解和包容的公司领导和全体职工。他指出,作为新任董事长,深感责任重大、使命光荣。一是要坚持求真务实。在工作中切实做到“在其位、谋其政、成其事”,要以求真务实的态度,正视问题,直面问题,在发展中解决遗留问题,不图虚名,不做虚功,行胜于言。加强学习,不断提升自身政治素质、业务水平和领导能力,带领班子成员坚持实干兴业,多干关系企业改革发展的事,多干打基础、增后劲的事,多干关系群众利益急需的事,共同推动公司各项工作再上新台阶;二是坚持勇于担当。要以企业发展大局为己任,凝聚发展共识,持续加强顶层设计,推进体制机制创新,抓好战略引领,深化企业改革,坚决推行“严、深、细、实”的治企方针,向管理要效益;继续高举市场龙头的旗帜,夯实企业发展的根基。将“谋发展、抓发展、促发展”作为工作的主旋律。无论面对何种困难,都将矢志不渝,勇往直前,本着对党负责、对企业负责、对职工群众负责的态度,用实实在在的工作,推动企业健康发展、科学发展、和谐发展;三是坚持精诚团结。将始终把团结作为一种境界和能力。在决策上,主动沟通,充分发挥集体的智慧,做到优势互补,民主决策,自觉维护班子的团结统一;在工作中互相支持、互相信任、互相包容,增强班子凝聚力和战斗力,努力实现“企业受人尊重,员工幸福和谐”的美好愿景;四是坚持廉洁自律。始终坚持以身作则,做到清正廉洁,作风优良,光明磊落,做好二冶全体干部职工的表率和标杆,让员工看到跟着我们这样的干部干有盼头、有希望,让他们心情不憋屈、不抱怨,从而激发广大干部职工干事创业的热情。他表示,将倍加珍惜中冶集团党委的厚爱和重托,倍加珍惜广大员工的信任和期待,倍加珍惜公司当前良好的发展基础和环境,倍加珍惜二冶这个干事创业的良好平台,延续二冶集团逆势增长的发展势头,不辱使命,不负重托,全力以赴开创企业崭新的发展局面,为中冶集团的跨越式发展做出更大的贡献。

中冶集团张兆祥总经理在会上作重要讲话。他高度评价了中国二冶原董事长唐灶荣作为班子带头人,以兢兢业业的工作作风,在艰难中为二冶开辟了一条发展新路所做的积极贡献。他指出,近两年来,二冶发生了重要变化,这些重要变化主要体现在三个方面:一是干部职工精神面貌发生重要改变;二是历史遗留问题逐步解决;三是开拓市场势头初步形成。张兆祥总经理还对二冶新班子和广大干部提出殷切希望和要求:二冶新班子要“不忘初心,继续前行”。当前,全国上下正在掀起学习十九大精神热潮,作为党员干部要结合实际深入学习。“不忘初心”落实在实际工作中,就是要“为二冶谋复兴,为二冶员工谋福祉”。二冶新班子要发挥表率作用,带领二冶走向复兴。各级干部要紧密围绕“为二冶谋复兴,为二冶员工谋福祉”履职尽责。二冶的复兴是最大的目标,只有企业复兴,才能有员工的幸福。要打造受人尊敬的企业不仅仅体现在企业经济指标,还体现在经营过程中所展现的风貌以及对客户、对员工、对社会的责任。“继续前行”就是要振兴二冶,这一目标任重而道远,充满挑战,需要克服各种困难,需要冲破各种阻力,需要继续保持良好的发展势头,需要加强干部作风建设。抓好作风建设是企业发展的重要基础。只有拥有一支“一心一意谋发展”作风优良的干部队伍,才能带领二冶走向振兴。同时,还要切实加强各级班子和干部的能力建设,特别是企业管理、市场开拓等方面的能力建设。要通过不断转变观念,改进作风,加强能力建设,打造“响当当”的干部队伍,使二冶成为受人尊敬的企业。他希望二冶在班子调整,新老交替之际,以更加超长的努力工作,圆满完成今年的经营指标,切实做好各项安全工作,认真谋划好明年的工作,为全面“振兴二冶”,为中冶集团在新征程中实现更大的发展做出新的贡献。

林锦珍在讲话中要求二冶各级干部要将思想统一到中冶集团的决定上来,统一到张兆祥总经理的讲话精神上来,统一到如何推动二冶振兴发展上来,按照既定目标,保持良好发展势头,凝心聚力,开拓创新,奋力拼搏,为“振兴二冶”和建设“美好中冶”做出更多更大的贡献。



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