12月7日上午，公司召开2018年度大学生招聘工作推进会。公司领导朱广侠、白峰、高文华、李海、常志成、刘宝世，总部机关各部室负责人及各二级公司经理、人力资源部负责人参加会议。
会上，公司人力资源部对公司2018年度人员招聘情况、各二级公司对人员需求情况以及与对标单位定编定岗对比情况进行了汇报。
朱广侠董事长对2018年度大学生招聘工作提出要求。首先，他强调了公司人才引进的重要性。目前公司正处在快速发展的关键时期，人力资源需求巨大，各二级公司要与机关人力资源部积极配合，主动开展人员招聘工作，或者由本公司领导及人力资源部负责人分组带队进行招聘，以满足2018年项目建设需求。其次是人才队伍的建设。目前，公司在土木、造价、道路桥梁等专业方面人才的需求量非常大，从公司转型发展角度考虑，道路桥梁工程将是公司业务拓展的重要板块内容。各专业公司要做好人才的培训工作，促进大学生尽快掌握专业技能。
最后，朱广侠表示，公司要做大做强，区域化战略是公司坚定不移的方向，公司总部对各区域公司要做到定战略、配资源；公司将继续明确区域公司战略方向，各单位必须认识到人力资源的配给才是各项资源配置的核心。2018年大学生招聘工作必须从细节入手，提高觉悟，主动研究，通过优秀大学生的加盟促使公司发展壮大。会上，朱广侠董事长还对公司定编定岗及考勤纪律等工作提出要求。
