4月4日上午，公司在二楼报告厅召开作风建设提升年活动动员大会。公司党委书记、工会主席白峰主持会议，纪委书记任文军宣读《中国二冶关于开展作风建设提升年活动的实施方案》（以下简称方案），董事长、总经理、党委副书记朱广侠做题为《以作风建设的新成效，推进企业向高质量阶段发展》的讲话。

《方案》明确指出了作风建设提升年活动的总体要求、目标任务、方法步骤和保障措施，要求各单位各部门切实增强责任感和使命感，认真谋划，精心组织，扎实推进，按照时间要求开展好各阶段工作，把开展作风建设提升年活动作为一项重大的政治任务，着力提升各级领导干部作风建设，进一步改进和加强各级管理人员工作作风，推动公司经营管理提档升级。

朱广侠做题为《以作风建设的新成效，推进企业向高质量阶段发展》的讲话。结合公司真实案例，深刻剖析了公司各级管理人员特别是两级机关职能部室作风建设方面存在的作风不实、作风不严、作风不正、作风不廉等四个方面的突出表现。作风不实突出表现在不作为、慢作为、假作为和调门高，落实少，唱功好，做功差两个方面；作风不严突出表现在“老好人”现象普遍，办事推诿扯皮、敷衍塞责、得过且过现象，自律意识不强，执行力低下和官僚主义突出四个方面；作风不正突出表现在选人用人导向不正，圈子文化盛行，团队氛围不健康、不阳光，责任心不强，缺乏担当精神，学风不正，思想观念不正五个方面。作风不廉突出表现在作风问题带来的亏损问题，对待问题习惯装聋作哑，不保守公司商业秘密、通过利益输送以权谋私等七个方面。

结合公司当前作风建设存在的四大类不良表现，朱广侠对加强作风建设提出要求。首先，要加强领导干部的党性修养。公司各级领导干部的工作作风直接关系着公司的整个队伍风气和工作效果。要采取多种方式，以上率下，教育引导广大党员加强党性修养，加强自身作风建设，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉，做忠诚、干净、担当的新时期的党员干部，以过硬的作风担当起公司改革发展的重任。第二，要持之以恒地抓好正风肃纪。要摒弃固有僵化的一劳永逸思想，发扬钉钉子精神，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，将这张亮丽名片越擦越亮。第三，坚持问题导向，聚焦解决突出问题。针对群众最反感、制约改革发展最突出的问题开展专项整治。要标本兼治，既要让外部看到公司作风整顿的信心，作风转变的实际，也要按照“小机关、大服务”的要求，着力优化机制和管控模式，逐步实现两级机关由集权管理向服务指导的转变。各级领导干部必须经常深入基层，全力按照“公司围绕项目转、项目围绕经营转”的要求，倾力服务基层。第四，严格监督执纪问责。两级公司纪委监察部门要勇当“啄木鸟”，把问责作为利器，推动主体责任和监督责任落实。要综合运用监督执纪“四种形态”，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。第五，全力组织落实好作风建设提升年活动的实施方案。各级党组织和广大干部党员干部要切实增强责任感和使命感，把开展作风建设提升年活动，作为一项重大政治任务来抓，各单位要召开专题会迅速传达会议精神，结合各单位实际，突出问题集中整治，务必取得实效，强化责任落实，加强督促检查，以作风建设促进工作落实，以工作成绩验证作风建设成效，为完成全年各项经营目标提供重要保障。

朱广侠强调，公司将2018年作为作风建设提升年，不仅是落实包头市和中冶集团相关会议精神，更是外树形象，内抓管理的一项基础性常态化工作。各级领导干部和广大职工，必须清醒认识到公司的发展现状，坚定发展信心和决心，敢闯敢试、敢想敢干，通过此次作风建设提升年活动，推动作风建设常态化、制度化，以作风建设的新成效凝聚起推动公司改革发展的强大正能量，推动公司昂首阔步向中冶集团“第二梯队”迈进。

白峰书记对全面贯彻会议精神，做好作风建设提升年活动提出要求。第一，统一思想认识，切实增强抓好作风建设的紧迫感、使命感。开展作风建设提升年活动是解决作风突出问题的一项实践工程，公司当前各级领导干部工作作风与新时代、新形势、新使命的要求相比，与职工群众期待相比，与先进单位相比仍然需要提高，各单位要罗列出作风建设提升年重点解决问题的清单，逐一研究解决，督导落实，限期整改。公司各单位各部门要深入学习贯彻此次动员会精神，提高政治理论素养，不断增强持续抓好作风建设的思想自觉和行动自觉，按照习近平总书记强调的作风建设永远在路上的总要求，以踏石留印，抓铁有痕的干劲，善始善终，善作善成。第二，以扎实的作风抓作风，确保作风建设提升年活动取得实实在在的成效。开展动员活动是一项全面贯彻落实从严治党的新要求，增强党的凝聚力战斗力的具体行动，要切实结合《方案》对照检查，全面查摆作风建设存在的问题，切实找准深化作风建设的着力点和突破口，各级党组织年度民主生活会和组织生活会要把转作风的主要情况作为对照检查主要内容进行部署落实。第三，要深入履行领导示范责任，各级领导干部要身体力行，以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。各级领导干部要率先垂范，讲真话，脚踏实地，实事求是，在全公司形成更加统一的思想境界和价值追求，增强正能量，汇聚新力量，大力弘扬担当进取、开放包容的精神，充分发挥各级领导干部少数、关键、表率、示范作用，带头抓作风，以上率下，层层带动。第四，加大督促检查，加大对作风建设存在问题和不良现象的查处、曝光和追究力度，强力推动作风建设取得更大成效。公司纪委（监察部）要将此次活动作为贯穿全年的一项重要工作，加强监督检查落实，严格按照《方案》实施，确保通过活动的开展，公司整体干部队伍的工作作风和精神状态有新的改变，以作风建设的新成效助推公司加快转型发展。

白峰书记强调，各单位各部门要以此次作风建设提升年活动为契机，爬坡过坎，滚石上山，以高度的责任感和使命感，实干担当，攻坚克难，为全面实现公司的各项目标努力奋斗。

公司在包领导，总经理助理、副三总师、安全总监；公司总部机关全体管理人员，各二级公司领导班子成员、机关部室负责人参加会议。