4月25日，中国二冶首届“房地产杯”经营预算基础能力技能大赛初赛在公司总部二楼报告厅拉开帷幕，来自经营系统的477名预算人员参加比赛。

　　公司党委组织部（人力资源部）部长高盟为此次活动致辞。他表示，2023年是公司的“管理提升年”，本次大赛是为深入贯彻公司2023年工作会议上的各项安排与部署，通过岗位练兵、技能比武，进一步营造“尊重技能、学习技能、提升技能”的比学赶超的良好氛围，持续提升经营系统人员的理论知识、实操技能以及岗位履职能力，强化经营系统队伍建设和人才储备，打造一支具有较高的理论素养和实战能力的经营团队，助力项目的效益提升和价值创造。本次大赛既是一次全公司经营人员的技能比武，也是对经营系统人才队伍的一次集中全面的梳理、盘点和检阅。公司希望以此次大赛为契机，能够发现、识别、储备一批基本功扎实、实操经验丰富、技能娴熟高超的经营人才。同时，进一步找准公司现阶段在经营人才队伍建设方面存在的主要问题、短板和不足，从而为下一步的整改提升明确努力方向。

　　公司经营预算部部长李媛媛作为本次比赛评委组长宣读比赛方案，并对赛程安排、评分规则、注意事项、考场纪律等进行解读和强调。

　　本次大赛由公司人力资源部、经营预算部、党群工作部主办，房地产公司承办，内蒙古广联达和利软件有限公司及公司信息化部提供技术支持。比赛分为报名、初赛、培训、决赛四个阶段,由理论考试和实操竞技两部分组成，设置团体奖和个人奖。比赛内容分为土建工程（含钢结构、市政）、安装工程（含电气、给排水）以及公路工程等内容，涉及工程造价计价知识，涵盖造价管理办法、招投标、工程设计、施工技术和工艺及有关法律、法规等内容。比赛试题由公司经营预算部专家审核，并由评委组测试通过后采用。