耿永旺指出，2025年是国企改革深化提升行动主体任务基本完成的关键一年，也是公司攻坚克难、提质增效的奋进之年。一年来，在集团公司党组和中国中冶党委正确领导下，公司党委坚守“央企姓党”政治本色，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻新时代党的建设总要求，锚定高质量发展目标，推动党建与生产经营深度融合，为企业改革发展筑牢政治根基。

　　耿永旺强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司深化改革、增强核心功能、提升核心竞争力的关键之年。一是筑牢政治忠诚之魂，把稳砥砺前行“定盘星”。牢记“央企姓党”本色，将政治建设置顶，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“第一议题”制度。树牢“大宣传”理念，管控舆情风险，讲好二冶故事，凝聚发展共识。二是推动党建业务融合，点燃高质量发展“红色引擎”。完善党委治理权责清单与“三重一大”制度，以党建引领改革破题。开展“党建+”专项行动，设立党员先锋岗，将组织优势转化为提质增效、科技创新等发展优势。三是建强支部战斗堡垒，打造攻坚克难“桥头堡”。落实“四同步、四对接”，动态优化党组织设置实现全覆盖。推进党支部标准化建设，严把党员发展培养关，推广“链上党建”，以述职评议压实基层党建责任。四是头雁领航强队伍，激活干事创业“动力源”。按“二十字”标准选贤任能，完善考核与容错机制。加大年轻干部培养及双向交流力度，实施人才强企战略，健全“引育用留”机制，激活全员干事活力。五是深化作风效能革命，锤炼务实清廉“硬作风”。落实中央八项规定精神，纠治形式主义、官僚主义。构建“四位一体”监督模式，紧盯重点领域执纪问责。打造廉洁文化品牌，开展警示教育，营造崇廉尚洁氛围。

　　会上，各分公司党组织书记领取党建考核任务书，8家子企业党组织书记进行抓基层党建工作现场述职。

　　公司非班子高管；总部各部门主管级及以上人员；各二级公司领导班子，各部门负责人；各项目部班子成员参加会议。