耿永旺指出，2025年，在内外环境复杂多变的严峻挑战下，公司上下凝心聚力、砥砺前行，在战略落地、市场拓展、改革深化等方面取得了一定成绩。

　　耿永旺强调，2026年是公司实施“十五五”规划的开局之年，也是推动提质增效、实现突围发展的关键之年。面对新一年的挑战与机遇，关键在落实，核心在担当。一要坚持互学互鉴，在对标对表中共同提升。以述职为契机打破单位壁垒，先进单位分享经验、落后单位对标找差，消化吸收管用做法，转化为管理效能与经营实效，形成比学赶超的良好氛围。二要聚焦主责主业，在压实责任中狠抓落实。围绕“十五五”开局与2026年目标，厘清职责、层层分解任务，制定可执行的行动方案。主要负责人要扛起第一责任，以钉钉子精神一抓到底，确保工作落地见效。三要勇于攻坚克难，在守正创新中寻求突破。坚守经营底线，打破思维定式，聚焦生产经营痛点难点，探索新方法、开辟新路径，以创新驱动破解难题、抢占先机。四要坚守群众立场，在尊重基层、服务基层中凝聚合力。牢固树立“基层是根基、职工是力量”的理念，畅通基层诉求表达渠道，切实解决基层在生产经营、工作推进中的急难愁盼问题，为基层减负松绑、赋能增效。五要昂扬奋斗姿态，在奋勇争先中开创新局。坚定发展信心，弘扬实干作风，拒绝“躺平”懈怠，以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，同心发力冲刺年度目标。

　　会上，公司总部部门主要负责人围绕2025年度工作亮点，立足职能定位，晒出了履职成绩单、剖析了工作短板，提出2026年的具体工作举措；11家分子公司紧扣发展实际，总结了实践成效，也勾勒了新一年的攻坚思路。

　　公司非班子高管；总部各部门主管级及以上人员；各二级公司领导班子，各部门负责人；各项目部班子成员参加会议。