为进一步贯彻落实党中央、国务院“六稳”、“六保”要求，不断规避企业风险，助推公司持续稳健发展。1月8日，公司到城建分公司包头市新都市区商务大厦、都市庭苑项目就农民工实名制和工资支付落实管理情况检查指导。公司工程管理部、人力资源部、计划财务部、经营管理部、信息化部相关人员参加检查，城建分公司商务大厦项目部迎接检查。

　　检查组一行首先听取了城建分公司商务大厦项目部经理关于项目部农民工实名制和工资支付等情况汇报，他指出，项目部自运行实名制管理系统以来，全面精准地掌握劳务用工考勤，在疫情防控和施工管理中扎实推进，工人每天通过刷脸机进场、退场，完全形成闭合管理，不但实现项目精细化管理，而且减少劳务纠纷，有效保护农民工的合法权益。随后，检查组查看了项目部实名制管理大数据平台录入、考勤记录、工资发放、专户开设、银行代发工资、工资保证金、劳动合同、工伤保险、农民工维权信息告示牌及农民工实名制管理档案等软硬件管理资料。

　　最后，检查组对项目部实名制管理给予认可的同时，提出了意见和建议。要求项目部在劳务管理上，重点抓好“四关”，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关，工资发放关，切实从根本上维护项目稳定健康发展；在合同签订关中，要重点监督劳务工与劳务公司，劳务工人与班组之间的合同签订，将劳务管理细化到班组和个人，为公司提质增效营造稳定和谐的劳动关系。

　　通过此次检查，项目部经理表示，要对公司各部室提出的问题立即制定措施进行整改。在今后的管理工作中，要切实保障农民工工资支付工作，规范项目部农民工实名制管理和工资支付行为，维护农民工合法权益，树立公司良好形象。