为进一步严格考勤纪律，改进工作行风，确保各项工作有序推进，近日，路桥分公司人力资源部制定多项具体措施，严格工作纪律，提高工作效能。

　　该公司人力资源部根据集团公司要求，进一步明确各时段上下班时间，执行四个时段刷脸考勤制度；不定期抽查职工在上班时间到岗和实际工作情况，查看是否存在迟到、早退、旷工、串岗、闲聊等与工作无关的事情，进一步严格上班工作纪律；继续认真执行请销假工作制度，并对分管领导及各部门负责人进行外出备案管理；加强违反纪律处罚力度，对于违纪行为将依照规定进行处罚，将日常考勤情况和干部职工年度考核、绩效工资挂钩，加强职工队伍建设，确保政令畅通，标准化管理。

　　据悉，该公司广大干部、职工秉持严谨的工作态度，工作时间坚守岗位，不擅自离岗办私事；严格按照请假程序，办理外出登记和出差流程。路桥分公司全体职工以“雷厉风行，使命必达”的工作作风，为完成全年各项指标做出更大贡献。