为了更好的掌握近几年入职员工的专业技术水平是否满足现岗位需求，进一步调动员工学习的积极性，中国二冶集团路桥分公司对2018-2020近三年新入职的专业人员进行了岗位能力考核，考核内容分为笔试内容和民主测评两部分，民主测评由项目部领导班子对员工的工作积极性、工作态度等十个维度进行考核。

　　11月2日晚七点，路桥公司新田项目部配合公司对近三年新入职的员工进行了技术类和经营类方面的笔试考核，考试监考全程由综合办公室办事员王维斌以及新田项目部项目经理主持。七点准时开考，新田项目部的七位工程技术人员和一位经营人员以及在场的监考人员都进入了紧张的氛围，考场里考生们全神贯注地答题，现场只能听到监考官的脚步声和考生答题的沙沙的声音，考生们都凭着自己近些年来所学到的知识积极的攻克难题。

　　通过这次考试进一步体现了中国二冶集团路桥分公司对人才的培养与重视的同时让参考员工充分认识到了自己的不足，明白了学习的重要性。特别是检验员工要求极强的专业性和日积月累的经验；也提高了新员工尽快融入工作生活的积极性，提高自己独立工作的能力，敦促了老员工要按时补缺补差，充实自己。