针对当前新入职人员存在理论知识问题，结合当前大学招生背景，以提高新入职人员理论知识与现场实际经验，中国二冶路桥分公司进行2018年-2020年入职人员考核；考核分为笔试和民主测评两部分，笔试内容以岗位专业技术能力考核为主；民主测评主要考核新入职人员工作积极性、工作纪律性和工作态度等十个维度，由项目领导班子考核。

　　11月2日晚7点，中国二冶路桥分公司安徽考区同步开展岗位能力笔试考核。此次考核的有5位工程技术人员和3位经营预算人员。本次监考由商务管理部高思琦主监，项目部书记马永杰辅监，考前，考核组成员着重强调了考试纪律，随后由考核组成员和项目部书记共同开启密封试卷。考试中，每个考生全神贯注着自己的考题，考场内显得格外庄重，考生们深思熟虑的做着每一道考题，努力争取每一分。考试结束后考核组成员和项目部书记同时将试卷密封至档案袋，并随机选取两位考生在密封袋上签字，并加盖项目部公章。

　　本次专业岗位能力考试是公司检验员工专业知识技能的一次公平、公正和公开的考试，不仅使员工了解自己理论知识的欠缺，而且发现自己与施工现场实际经验的不足，尽快查漏补缺；增强了2018年和2019年入职员工工作驾驭的能力；激发了2020年新入职员工学习的积极性和主动性，提高员工学习专业知识的热情，加强了专业技能水平的提升，也展现了公司知人才、重人才的理念。