为了更深入了解2018-2020年入职员工在工作期间的实操能力、业务知识，充分掌握新入职员工与所分配岗位的符合程度，中国二冶集团路桥分公司对近三年新入职的专业技术人员进行了岗位能力考核，通定项目考区同步开展考核工作，考核内容分为笔试和民主测评两部分，民主测评由项目部领导班子和工区经理对员工的工作积极性、工作纪律性、团队协作性等十个维度进行了考核。

　　考试前期该项目高度重视，领导亲自部署安排准备工作。考场视频连接多个考场，公开、公平、公正。11月2日晚七点准时开考，主要对近三年新入职的员工进行了技术类和经营类方面的笔试考核，共有44名考生参加考试。考试开始后，参加考试的人员态度端正、信心满满，埋头奋笔疾书，保持着良好的考场纪律。考试过程中由人力部部长刘璐、商务部部长弓彪主监考，路桥分公司总经理郝海飞、党委书记郭泗东也不间断地进入考场督考，并嘱咐大家不要紧张，认真答题。

　　本次考核是对员工们技术理论、经营知识掌握结果的检验，不仅让参考人员认识到了不断学习业务知识的重要性，还为提升员工整体素质奠定了基础，为路桥分公司的人员优化组合提供了先决条件。