为更好的掌握工程技术人员专业水平，充分挖掘人才潜能，发挥人力资源优势，优化人力资源结构，合理配置各系统人力资源。路桥分公司于7月15日、7月30日开展2021年上半年工程技术人员岗位能力考核工作。

　　为保证此次考核工作公平、公正、公开，分公司党政主要领导牵头详细部署、严格把关，人力资源部制定工作实施方案。由分公司工程管理部、技术质量部、采购管理中心、综合办公室及人力资源部组成的工作小组，携带已密封好的试卷分别到达9个考区、对114名工程技术人员进行考核，并利用云视频会议实时监督。考核过程中，各片区考点统一听从第二工程分公司主考区安排部署，及时沟通解决现场出现的问题；考试结束后，由考生代表与监考人员共同密封试卷、签字确认，统一带回分公司由工作小组进行集中阅卷。整场考试井然有序、秩序良好，疫情防控严格，考试各项组织工作平稳实施。

　　通过本次考核，既是对项目技术人员专业知识储备情况的一次测验，也是敦促项目技术人员及时查漏补缺的重要举措，有利于引导职工重视理论学习，并将理论知识与实际工作相结合，切实提升技术人员整体工作水平，为公司高质量发展贡献力量。

　　此项工作仍在继续，分公司将对考核结果优异人员给予奖励，对于成绩落后、考核不及格人员给予处罚；同时将根据考核人员工作能力情况对部分不适合现岗位人员进行岗位调整。