8月24日上午，在建安分公司公司三楼会议室举行了2018年“师带徒”签订仪式，公司党委副书记、相关部门人员及部分师徒代表参加。

　　为了充分发挥导师带徒的“传、帮、带”作用，力促新员工尽快了解和适应本岗位工作环境，掌握工作技能。由人力资源部部长主持，党委副书记、党群工作部以及签订协议的师傅和徒弟们参加了此次签订仪式。2018年“导师带徒”签订仪式共分为四项议程。

　　首先由人力资源部部长宣读导师带徒名单，共有42名新入职员工，30名老员工结成师徒， 仪式中，新员工分别与各自导师签订了合同，本次结对的师徒们是在结合新员工所学专业、项目工作需要以及尊重个体意愿基础上综合形成的。

　　导师们表示要以身作则，严格要求，认真履行好导师的义务，有计划、有步骤地传授专业知识和工作经验，让徒弟们早日独立工作。徒弟们则竞相表决心：一定做到尊重师傅、虚心求教、认真学习，练就扎实的基本功，争取早日在岗位上锻炼成才。师徒在大家的见证下，进行“导师带徒”签字仪式。

　　签订仪式最后，建安分公司党委副书记首先对老员工们有了徒弟，新员工们有了师傅表示祝贺。并对师傅和徒弟分别提出要求，作为师傅要承担起责任，履行好义务，认真做好“传、帮、带”工作，在工作和生活中，“倾真情，传真经”，既要带德，又要带才。把初入社会的年轻人，引入正确的人生航道。首先要教他们成为一个有道德的人，在传授业务知识，培养他们成为有能力、有追求、有理想的优秀人才。各位徒弟要尊敬师傅，既要把师傅当成长辈，也要把师傅当成朋友，要于师傅多交流、多沟通、多请教。要脑勤、腿勤、手勤，做一名有活力的年轻人。最后祝各位师徒，在公司转型的发展进程中，携手同行，共创价值。愿你们这份情谊，永远铭记心中。

建安分公司党委副书记和签订“师带徒”协议的新老员工合影留念

建安分公司组织签订2018年 “师带徒”仪式