最近分公司给每位党员发了一本书，书名是何山先生撰写的《请拿出业绩》，没事的时候我也认真拜读了这本书，书中有很多实际案例的小故事，浅显易懂、引人思考。这本书通过十个章节阐述了业绩的正向价值和实现途径，列举了很多先进理念与实用方法，能够帮助我树立业绩的正向思维，使自己的工作能力有很好的提升。

　　身在央企这个大家庭中，我一直觉得责任感和认真努力是我要坚持的工作原则。看了这本书让我有所感悟，第一章就是拿什么证明自己，作为一名二级单位的财务管理者，我一直以来觉得工作是给自己干的，干好自己分内工作，管理好自己的部门就行。现在我觉得我的目光还是不够长远，我也可以拿出自己的业绩，例如对于老旧欠账务的清欠和整合完成多少、每月办票节省多少财务费用，或者是你能为企业融资多少，企业蒸蒸日上，员工实现卓越，都须靠好的业绩。没有业绩，一切将无从谈起，我觉得道理确实是如此。

　　在市场竞争激烈的今天，企业的最终目标不外是追求利润，有了利润，企业才能进一步生存和发展。因而只有能够取得好业绩，为企业赚取利润的员工才是好员工。但是如何做才能取得好业绩呢，作者接着从第二章到第十章用了大量的分析说理和鲜活事例告诉我们做出好业绩应该怎样做，方法是什么。例如做好份内工作、精业创造业绩、注重细节、讲求策略、用最少的成本创造最高效益、敢于挑战与竞争等等，从方方面面都做了很好的指导。

　　这本书中第七章，好钢要用在刀刃上，问题面前不退缩。尤其对我以后的职业生涯有所帮助，书中写到要忙到点子上，才能忙出成效，里面例举的职员小郑做事认真、兢兢业业、勤勤恳恳从早忙到晚，其实这就是我们工作中的真实写照，就是工作没有效率，事情不能分轻重缓急，每天的疲劳战术，并没有给企业做出更好的贡献。企业需要的是效益，干成事情、干好事情才是目的， 莫让借口成为业绩的绊脚石，要立即行动，让抱怨无路可走，只有行动才有结果，一个行动比一千个空想更有说服力。所以我要立即行动，不能拖延。

　　最后，在第十章作者提出了更高的要求，即在追求业绩的同时还要超越业绩追求卓越，不断提升自己的价值，专注工作，挖掘自己的职业潜能，让自己不可替代，从优秀走向卓越。